工作已经一年半多，公司已“不是在职员工”拒交医疗保险。合法吗？
09年4月份入职，今年11月30号提出辞职，工作一年半多。公司以“你本来符合交险标准，但是你已提出离职，由于医疗保险只有12月份才能交，你提出离职后公司没有你的职位，公司不能以单位名义缴纳医疗保险。不能给你交。”为由拒绝给我交纳医疗保险。 但是我提出辞职时，没有任何人跟与我解释过12月份不上就不给交！是否合法。
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
请问公司对工作不满一年的员工且未签劳动合同未购买社保，现以经
请问公司对工作不满一年的员工且未签劳动合同未购买社保，现以经营状态不佳对他们进行所谓的分流作停薪留职处理，合法吗？
由于出门沒开证明，公司不忙找茬想你自动离职。工作13年，请问怎么做有补偿？谢了
由于出门沒开证明，公司不忙找茬想你自动离职。工作13年，请问怎么做有补偿？谢了。
请问律师，本人在合同期内，在职十年多。公司效益不好准备结业，老板说带我到一家新注册公司工作
请问律师，本人在合同期内，在职十年多。公司效益不好准备结业，老板说带我到一家新注册公司工作，如果我不过去会有经济赔偿吗？如果因不过新公司而被辞退合理吗？
请问律师，本人在合同期内，在职十年多。公司效益不好准备结业，老板说带我到一家新注册公司工作
请问律师，本人在合同期内，在职十年多。公司效益不好准备结业，老板说带我到一家新注册公司工作，如果我不过去会有经济赔偿吗？如果因不过新公司而被辞退合理吗？
你好，我想请问一下，员工在工作期间因自身遗传问题，自己不小心摔倒，导致伤害，公司应负什么责任
你好，我想请问一下，员工在工作期间因自身遗传问题，自己不小心摔倒，导致伤害，公司应负什么责任。首先公司是个体，没有给员工买保险，其次员工当时没有从事和工作有关系的事情，不知道公司改负担多少？
我是无固定合同员工因工作原因公司停止我上班也无说法请问我该怎
我是无固定合同员工因工作原因公司停止我上班也无说法请问我该怎么办好
