您好，我是一名毕业一年的大学生，于09年3月10号去汽贸公司当电话回访员，经理说：”实习一个月，只有底薪400元。（工资都是次月1号发）”。 4月一号公司以我没上够一个月为由，说：“5月一号再发三月这20天的工资和四月的工资。” 我4月份因为回老家定亲请了一个星期的假，走之前一星期早上请假，经理说问问领导，下午经理给我答复说同意了，走之前的一天再给经理告别时，经理又说上面领导不同意，不能回家。在我的一再请求下，经理才同意我回老家。 后来5月一号发工资时只发了4月的底薪400，经理说因为我4月请一星期假，3月的工资就不给发了，并说6月一号开始发5月的底薪还有4月的提成。（都是当月底薪加上月提成） 5月21号时父母突然通知我去电信面试，我就请了一天假，于22号给经理打电话辞职，经理同意，并到公司交接完毕。我有个朋友正好想去这公司上班，我就介绍给了经理，现正在此公司上班。 到离开此公司时，也一直未和公司签订劳动合同，成为正式员工。 我6月1号要工资时，经理以我5月未上够一个月为由，拒发一分钱工资。 我6月7号再讨要工资时，经理改变主意，说7月给我打电话通知我来领工资~~~ 我6月22号问工资情况时，经理竟然说我的客户回访分只得了50分，（厂家给打分）还未及格，公司被厂家扣了3万元，拒发我工资，另外要求我去公司一趟，要我承担相应的责任。客户回访是给客户打电话询问对公司的满意度，经理说100人里有50人没打到电话。我很气愤，工作时期我都尽最大努力去做了，我说如果经理不相信，可以去查电话详单。经理又说我电话打了，责任没尽到，非要追究我责任。我说厂家来检查时也考察我的回防了，当时厂家已认同我的回访。客户说回访电话没打到，可能是因为太忙或忘掉了。我已经尽最大力量了。我也是在5月22号才接到通知去电信接着就离开公司了，根本没必要害他们。并且是通过认识的人到这公司里的~~~ 可是经理不信任我，要我承担责任。 我想问一下：公司是否应该给我发工资？ 我现在已不是此公司员工，还有必要回公司给经理解释清楚吗？我在电话里说的很清楚，可是经理不相信，即使去公司他也不会相信我 经理说是我的工作岗位引起的损失，要我承担相应责任，但我该做的做了，客户不承认打过电话 是客户的问题，可经理非要都归到我头上，我应该承担责任吗？
您好：我是一名司机，去年发生一起交通事故。原告住院期间共花费14539.15元。后在与保险公司协商解决时发生分岐，起诉到法院。法院判决如下：一、判保险公司给付原告医疗费用类赔偿金一万元、死亡伤残类赔偿金八万二千八百六十八元、财产损失类赔偿金五百元，共计九万三千三百六十八元。二、被告赔偿原告经济损失五千零一十
公司是如下说道：根据规定，员工离职必须提前一个月向公司报备，未经公司同意擅自离职一律扣除所有收入。对市场造成负面影响及损害公司利益的，公司将追究其有关赔偿责任，造谣生非，故意损害公司利益和破坏团队稳定者，立即开除，通报有关单位，扣除所有收入并追究相应责任。 这种情况下，怎样解决？我们是否要承担相关责
我的试用期是三个月，现在是第二月，由于我的失误没有接上客户的电话，客户生气不要货了 啊，价格为14000的酒，公司会不会让我赔偿14000价格啊？？请问我的第二月的工资能零上吗？？
我是2010年12月19日正式在大悦城上班的,是做一名营业员,来来去去店里有过3任店长,有的自己辞职有的是被公司开除,但都结请了工资,不了了之了,而我也在这1月份当上了第4认店长,可昨天2011年3月13号,却接到了公司的消息,说辞退我了,我也没和你罗嗦说什么,只询问几时发工资,经理一会答复我说公司会算的一会又答复我说不发钱了,
3月的时候公司丢了几万块的东西，报案了。老板怀疑是我们部门的员工偷的，警察带了我们去警局审问，并且还拘留过24小时，带手铐的还被警察的指导员带拳击手套打。 老板不让我们辞职，也没发工资，还说他警察局的谁 市里的谁谁谁跟他有关系。 想请问公司这样不让辞职也不给发工资的行为合理吗？如果不合理要怎么样才可以拿
公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳
公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失的问题
公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
