我是07年末到的公司，工作到现在，上个月我和部门主管发生口角

我是07年末到的公司，工作到现在，上个月我和部门主管发生口角，然后主管动手打我，我也还手打了她，现在公司对我的处理是警告l次罚款1000元，向她赔礼，写悔过书，我不写悔过书就开除我，没有赔偿，公司规定两次警告开除就没有赔偿，公司做法是否合理，我能否要求赔偿

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提问人：ask20150712ofo
提问时间：2015-07-12

汽车修理厂搬迁后没做地址变更手续，现在发生事故，一人死亡。运管主管部门有什么责任？

wzydhy 已关闭 2013-07-01 回复(0)

你好，我想请问一下上个月30号晚上在宿舍与公司的同事发生口角

你好，我想请问一下上个月30号晚上在宿舍与公司的同事发生口角，然后打架了，对方鼻骨骨折，我被他咬了一口…之后他报了110，派出所当时说了由公司出面解决！公司也出了相应的医药费，我也道歉了！请问他去派出所立案的话，怎么处理？

ask20150429uha 已过期 2015-04-29 回复(2)

现在公司不给我出具辞退证明，说是部门主管辞了我，公司没有。现主管又不给我安排工作

现在公司不给我出具辞退证明，说是部门主管辞了我，公司没有。现主管又不给我安排工作，我该怎么办？

ask20150429n3v 已过期 2015-04-30 回复(4)

辞退理由如下：1，在平时工作中不服从公司主管安排，经常以公司主管发生口角

辞退理由如下：1，在平时工作中不服从公司主管安排，经常以公司主管发生口角。2，打包理货工作中出错，给公司造成经济损失。我要求2倍经济赔偿，公司拒绝。公司没有规章制度说明不服从安排，与主管发生口角就可以无条件辞退，自进公司以来没有员工手册，没有规章制度，我也没有参加任何关于这方面的培训，也没有签字公司现

wangyu2009 已关闭 2015-06-26 回复(0)

您好！我交失业保险有年了！可中间有断过，现在公司跟主管发生纠纷被辞退了

您好！我交失业保险有年了！可中间有断过，现在公司跟主管发生纠纷被辞退了！这样可以领失业保险金吗？

ask20150627oj4 已关闭 2015-06-27 回复(0)

请问：我跟公司经理发生口角争执，未动手，而且她先开口骂人的，现在她故意不许我上班

请问：我跟公司经理发生口角争执，未动手，而且她先开口骂人的，现在她故意不许我上班！这个行为是可以的吗？我怎么可以正确维护我的权益？

ask20150627ka2 已关闭 2015-06-27 回复(0)

我和同事发生口角，他动脚踹了我，去检查了没大事，公司开除我们

我和同事发生口角，他动脚踹了我，去检查了没大事，公司开除我们，合理吗

ask20150708798 已关闭 2015-07-08 回复(0)

公司关门，给员工赔偿，我们公司是卡里一部分，报销一部分，现在公司不赔偿报销部门，我们应该怎么办？

guo-fan 已关闭 2015-07-09 回复(1)

我在蓝思科技上班，我现在辞工主管和经理不批，我想等到二十号发上个月的就

我在蓝思科技上班，我现在辞工主管和经理不批，我想等到二十号发上个月的就，自离，我想问下这样我这个月的工资有吗，谢谢

ask20150709yor 已过期 2015-07-09 回复(1)

我和公司签订了劳动合同，工作了三年。公司把我们的部门外包了，为了拿工资被迫签了离职表。我现在离开公司

我和公司签订了劳动合同，工作了三年。公司把我们的部门外包了，为了拿工资被迫签了离职表。我现在离开公司已经一个半月了，请问这种情况能够申请到赔偿吗？

xyz064891 已过期 2015-07-11 回复(1)