我是应届毕业生，在毕业前与企业签了三方协议，上面有一条无论何原因，违约缴纳5000元违约金，因为当时招聘时与后来与该公司人力资源部门所说的待遇不符（没有书面说明待遇是什么），现在由于待遇原因不想去了，用交违约金么？
因为没有书面证明，但我好多同学都面试了，他的回答都是一样的，这样的认证算么？
我原在一所医院上班，2008年1月1日签的合同，服务年限是5年，如不够服务年限，让我交1年工资总额的违约金，现在我提前辞职，8月份交过辞职报告，9月份离的职，现在单位让我交违约金，我没参加过单位组织的培训，请问这样的合同合法么？ 我本身就是北京市户口，所以他们也不能拿户口卡我。医院性质属于半工半私性质的。这个
我去年年初的时候以交两成的首付与开发商定了一套98平米的商品房，并交了一部分定金，后来到了三四月份左右，由于国家出台相关的购房限制措施，我的那套房得交三成首付，但是我由于经济上的渊源，交不了三成的首付，我就跟开发商的老板联系，他说可以按照交两成帮我搞定，但是我出于不信任，一直不敢跟他们交易，但是他们也
公司辞职，提前30天告知，需要支付违约金么？ 本人在今年2月14日和一家公司签订的合同，包括保密合同和正常的劳动合同。现在不到半个月，对公司管理不满，想要辞职。和人事的管理说了，打算提前30天提交辞职申请，不知道是否应该支付违约金。 目前纠结的是保密合同，原合同中只是有些要严格保密，如果泄露秘密需要赔偿
张律师您好，我在上海买二手房，签订了居间协议，协议上是十日内需签订买卖合同，后来房东加了免责条款：由于房屋交易中心的原因不能交易的，不能作为卖方违约。 由于房产证上本来是母亲，父亲，儿子的名字，现在父亲过世，所以需要去交易中心换房本才可以交易，这样的话就不能在十日内和我签买卖合同。 那么我现在刚好也
需要支付违约金吗？ 或者将工作期间的工资 和缴纳的 保险需要返还单位吗？
您好 我想问一下 我弟弟在杭州一厂子里上班 合同期两年 但因为工资太低不想做了 不到合同期 单位不让走 说是 要支付违约金 但单位对他们的培训 并没有什么技术含量 该怎么办 说是要 全额赔付培训费（工资 房租 福利） 这样合理吗
我刚到公司一天，但签了劳动合同，试用期3个月，上了一天的培训课，感觉不太合适，想辞职，算不算违约，要不要交违约金？
我今年大学毕业 几天前我去应聘 被一地区教育局录用 签订四份学校发的就业协议时 那地区的教育局把它们的章都盖上了 我签字了 但是需要在上面盖我们学校就业处和系里的公章 他们就让我拿回学校盖完之后给他们送过去 但是我回学校之后由于家里原因不想去那个地区了 所以我想重新向学校申请一份就业协议 但是和学校就业处
找了一个国家编制的工作 四份协议签了 单位盖章了 但是我学校没盖章 现在协议都在我手里 想毁约 但学校要那个单位的书面解约函才能给我重新发一份协议 但那学校不给我开 我该怎么办？
我想请问一下，就业协议上面已经有单位的章和我的签字，但是还没有学校的盖章，而且现在四份协议都在我这里。如果我不打算去那个单位了，算不算违约？还有就是如果单位不给书面证明，能不能补办协议书？谢谢！！
我想请问一下，就业协议上面已经有单位的章和我的签字，但是还没有学校的盖章，而且现在四份协议都在我这里。如果我不打算去那个单位了，算不算违约？还有就是如果单位不给书面证明，能不能补办协议书？谢谢！！
