之前和外服签了2年的合同,外派到A公司一年。现在即将期满，请问，如果在派遣期满后A公司无意再用我，我和外服的劳动关系还存在吗？我是否可以得到任何的补偿金？ 如果A公司让我再留用一年，我拒绝的话，又是怎么情况？是否与外服的关系也终止？ 谢谢。
受工伤后经仲裁得到赔偿并解除劳动关系之后工伤复发的该如何处理？
案情介绍：2003年，右眼受工伤，经劳动能力鉴定后（评残8级）在劳动部门仲裁下向单位索赔了：一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费等，并解除劳动合同。 2008年4月因工伤复发，在医院做了2次手术。花费了2万多的医疗费。8月份，康复后装了假眼。10月份， 我到劳动鉴定部门申请伤残复查，他们已
我从07年9月在一家单位工作至今.现单位裁员.要我写离职申请. 昨天我在知道单位一直未给我缴纳如何保险.我想申请劳动仲裁 要求单位给我补缴社保 但现在单位根本就不认我.因为单位一直未与我签订劳动合同. 我想确定劳动关系.可手边除了一张工资卡外就没有其他证据了. 我想去仲裁并作一下两点申请: 1.支付我自08年至今的
公司跟所有员工都没有签合同，也没有工作证之类的，工资也是通过网上银行转账到我的私人账户中，银行的对账单也不能看到公司的账户，怎么办？ 公司有到移动公司去办理集团网，我跟我同事都有在集团网中，这样该怎么证明呢？公司辞退我的时候有发一条短信给我，短信怎么作为证据呢？可以说的详细点 吗？谢谢了！
我在一家教育咨询公司技术部门上了十几天班后，感觉不适提出离职，负责人再三挽留，说给我调换岗位，5000元工资不变，要我在公司培训班做授课老师，并拿出合同文本要我签，在对方的劝说下我还是签了字。确定每月发放工资，月基本工资1300，另甲乙双方对工资其他的约定：如乙方在工作中的失误，给甲方造成损失，甲有权扣发乙
河南咨询：当事人工伤，工作期间被高空钢管砸中，造成胸八椎骨骨折，神经受损，胸口以下失去知觉，大小便失禁。妻子属于同公司人员，由于伤者生活不能自理，需要长期陪护，因此也需脱离劳动关系。伤者需要漫长的康复治疗，现在康复费用为每月16000元，后期可能为10000元左右，如果我们想一次性向公司索赔，具体如何计算？当
我和单位的劳动合同于2007年12月31日到期，但我在2007年12月3号因病需要手术住进了人民医院，手术后五天出院，主刀医生建议休息一个月。我也按规定向单位履行了请假手绪。 一个月之后，也就是2008年1月8号，我痊愈后回单位上班，单位一直未与我续签劳动合同。2009年12月31日单位突然通知我，让我和一家名叫《劳动代理
本人在某企业工作14年，从事三班运转工作。因长年没有节假日（只有春节才能放假5天左右，其余的法定节假日每天补助10元），得不到正常的休息身体已经大不如从前，付出与报酬也不尽人意。 现欲与公司解除劳动关系，在合同期未满的情况下提前30天作出书面辞职申请，是否还要扣违约金？交申请后的第31天是否可以将社会保险手
我因单位裁富余人员，被无故除名，2009年10月法院判决恢复劳动关系。单位只答应从2010年以后与我 签订劳动合同，也只认可2010年以后的 劳动关系，但不认可我 从1990年参加工作至2010年的的 劳动关系。也 不 补办医保，社保，养老金，更不 要说补发生活费。对我 的 工作安排也是百般刁难，我的 原岗位在市区，现却安排我 去
劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？
我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年
