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人事档案错存

我是软件工程师,由于我对人事档案存放地不懂,再调动时,将我的人事档案错存到管理工人地方,并办了失业证,扣我了解情况后,寻问能否将档案调到管理干部的人才中心,他们说只能办过失业证后,不能调回干部管理处,只能按工人办理,我已经快50了,以后的退休金及保险都会受到很大影响(以前我是不知道的)。请问律师能否能办法解决这种问题。谢谢

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:海兰
提问时间:2011-04-10
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先签劳动合同还是先调人事档案

我刚到一个事业单位就职,但是不是事业编制。单位说我试用期过后可以跟我签合同办理保险。现在我的试用期过了,但是没有跟我签合同,就让我把我的档案先转过来,说是转了档案就可以给我办理保险了。现在一个问题是:1.我连劳动合同就没见到,就让我先转档案,这样的程序合法吗?2.据说合同可能是签五年,我现在的工资很少,

HHj4155 已过期 2010-12-12 回复(2)

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QFd8086 已过期 2010-12-21 回复(1)

关于人事档案管理费的问题

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wuxiangbo82 已关闭 2011-01-06 回复(0)

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入职时签了劳动合同,单位也缴纳了保险(保险缴纳共3个月)。由于是室外作业,自己身体原因不能继续工作,请了病假(没有医院证明)领导口头批准,在家休养一个月,考虑上班有困难,现在自己想办离职手续,并且想把人事档案转到户籍所在地的劳动局。 目前就失业证还没有办理。 单位的回复是: 1. 单位说我属于旷工,之前

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luolin888 已过期 2011-03-16 回复(1)

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1研究生考试录取后算不算工作调动?2研究生考试后调档函发来后单位不放人事档案怎么办?3单位不同意辞职

研究生考试录取后单位不放人事档案,而A 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定:1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同;2乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:按双方签订的《学习进修合同》约定执行。 B 学习进修合同:学习结业回院后,八年内不得以

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人事档案被公司长期扣押

我被公司开除后档案被长期扣押,我无法调动,无法交纳养老保险。

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