公司娱乐部门应装修停业，让员工签了两个月停薪留职，到期后又以

公司娱乐部门应装修停业，让员工签了两个月停薪留职，到期后又以我们不符合娱乐部门员工的条件要求调入其它部门，我想请问如果我们不同意去其它部门，是不是只能选抖辞职

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150711eqv
提问时间：2015-07-11

相关咨询

公司想给个别员工做停薪留职处理，合法吗？

我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销，公司想给该部门的员工做停薪留职处理，公司之负责给他们缴纳社保，请问现在做停薪留职合法吗？公司与员工协商一致，同意做停薪留职

烦烦不凡01 已过期 2009-06-17 回复(2)

请问停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司上班的处理程序？

请问关于停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司复岗的处理程序是怎样的？如不履行合同或擅自脱岗，自书面通知下发多少日之后作解除劳动合同处理？

长沙言下已解决 2009-09-17 回复(1)

劳动合同到期未续签，过了两个月后公司辞退员工有补偿金吗？

由于我公司资源未拿到手，所以一切项目事项全部无法推进，为了节约费用支出，现在公司劝说员工自己辞职，请问我们应该得到什么补偿呢？

软春花女士已过期 2013-02-27 回复(5)

去年底结婚，公司因害怕员工怀孕打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同未到期，我该怎

本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的

birochen 已解决 2013-03-02 回复(4)

公司停业，合同未到期，要如何赔偿员工？

跟公司签了3年的劳动合同，现在工作一年零一个月，此时公司停业解散，应如何赔偿？

YYP2013 已过期 2013-08-26 回复(8)

公司停业，合同未到期，要如何赔偿员工？

跟公司签了3年的劳动合同，现在工作六年零两个月，此时公司停业，应如何赔偿？

1032002087 已过期 2013-09-09 回复(3)

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？

ask20150307k42 已过期 2015-03-07 回复(1)

我是三亚某酒店员工，因酒店更换管理公司停业装修6个月请问停业

我是三亚某酒店员工，因酒店更换管理公司停业装修6个月请问停业装修期间工资应发百分之几？

ask20150524byd 已关闭 2015-05-24 回复(0)

公司因经营需要将两个部门合并，多余人员分流到另一部门，员工不愿去

公司因经营需要将两个部门合并，多余人员分流到另一部门，员工不愿去，要求公司给予离职经济补偿，但又不提交书面申请，公司应该怎么处理？

ask20150619dzp 已关闭 2015-06-19 回复(0)

公司停业装修期间，安排员工休息，这期间的工资公司不与支付，该

公司停业装修期间，安排员工休息，这期间的工资公司不与支付，该怎样维权?

ask20150630p34 已过期 2015-06-30 回复(3)