我怀孕六个多月了，在现在这个工厂上班有两年零十个月。现上班的工厂是属于分厂，与总厂是同一老板，但厂名不同，法人代表也不同，现总厂要转型搞上市，要求我们分厂的都重新签合同…大部分同事都签合同，在他们签合同后都给他们加了工资，领导也要我签合同，但他说我现在马上要请产假了，合同要签，工资却要到我产假回来后才会考虑给我加…请问：这合理吗？我能拒绝签这合同吗？如果我拒绝签这个新合同，能获得赔偿吗？象我这情况工厂又应该怎样赔给我呢？请相关知识人士给我解答解答并支支招！谢谢！
您好：请问发现怀孕以后就没有再上班，公司发可我前三个月的工资，之后不再发我工资，只是做停薪留职，请问这个合理吗？生小孩当月是不是应该发整月工资呢？如果公司从我休假一直到出生前一直发我最低工资，我还能要生小孩当月的整月工资吗？我听说怀孕期休假只发前三月最低工资是吗？如果我要生孩子当月的整月工资，那几个
本人于2010年8月份领结婚证，结婚后怀孕5个月期间发现老公有外遇，目前只有QQ聊天记录及短信记录，无其它证据，因男方不承认自己的过错，请问如果女方提出离婚，是否可办理离婚手续，如果把小孩打掉，女方是否可向男方要求精神损失赔偿。 因没有其它证据，起述离婚会得到赔偿吗？
我在一家台企上班，目前怀孕一个多月，合同还有2个月到期，目前公司考虑我的业绩不好，建议我主动离职，给我补两个月的工资，我想咨询一下，我是否应该离职，如果我不离职公司有没有开除我的权利，或者说有什么条件开除我？
被工厂不合理的调动导致员工被烧伤，工厂却只是负责医疗费用和治疗期间的最低底薪，怎样合理吗？
被工厂不合理的调动导致员工被烧伤，工厂却只是负责医疗费用和治疗期间的最低底薪，怎样合理吗？
2009年10月怀孕期间工资被降，但自己于2010年2月在降工资的补充合同上签字了，请问1、我现在再申请劳动仲裁还在仲裁时效之内吗？2、我申请劳动仲裁还能胜诉吗？
我是一名员工，在入职公司时填写一个表格，填写未婚，此表格上有句话：情况不属实责任自负，我签了名。但是我当时已经领证，尚未办喜筵，这个情况在实习期间很多同事都知道。在转正之后突然发现怀孕了。公司现在开始追求我的结婚证上的日期。请问，我结婚证上的日期在入职之前，公司能否辞退我？ 谢谢邓友明律师的回复，现
我在某厂做了快有3年了，刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的，但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块，现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资
我是一家私企渠道经理，工作半年了说和我们签劳动合同一直没签，近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了，我们被调到和我们特长毫不相干的部门，并且给我变相降了工资，部门负责人扬言说：“不干就走人，方正不是公司辞退我们的”我们该怎么维护自己的合法权益呢？ 我们所在部门被撤后，公司先是说把
我是一家私企渠道经理，工作半年了说和我们签劳动合同一直没签，近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了，我们被调到和我们特长毫不相干的部门，并且给我变相降了工资，部门负责人扬言说：“不干就走人，方正不是公司辞退我们的”我们该怎么维护自己的合法权益呢？
女方未怀孕之前，出轨，有短信证据。现在男方离开她了，但她现在向法院起诉，告男方，要求和好，但男方不同意，这种情况下 能不能离婚。
