岗位变更员工未签字不同意岗位调整，公司就公布了，合法吗？
孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运
公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔
司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法
您好！本人是应聘到餐饮公司当文秘，已工作8个多月，公司为了省钱，要调整工作岗位，让本人去当服务员并且兼顾文秘的工作，工作时间要去服务员的工作时间一样，只给以300元的补贴，本人不同意，被该公司辞退，本人要求赔偿，该公司不同意并且未在辞退当日结算工资还声称不给于办理社保转移手续。在被辞退的期间，该公司打电
司最近在进行调整，但是变更了我工作的地点，也没和我商量。我不想去别的岗位工作，但是公司说我不同意就算
司最近在进行调整，但是变更了我的工作地点，岗位待遇不变。、也没和我商量。直接下的调令、我不想去别的岗位工作，但是公司说我不同意就算自动离职？请问我该怎么办？ 公司说奎屯业务量减少现无岗位需求，可我在已经工作7年了，现在变更了我的工作地点，待遇工资不变。下的调令调我去阿克苏地区上班。离奎屯1800公里以外的
公司为连锁美容院，该员工在院内原属于美容师岗位，现因年纪45岁过大已不能适应劳动强度比较大的美容美体师岗位，公司决定将其调整为调配师，但该员工提出了远超出调配师岗位的工资要求，公司无法与其达成一致，该员工现在在申请劳动仲裁，请问这种行为公司算不合法吗？
员工不接受公司对岗位内容变更，若公司与员工解除劳动关系是否合法？
我与公司14年签过一份运营岗位的经营责任书，但那仅是14年度的，岗位内容考核期截止2014年12月31日，中途公司14年10月22日向全员发出过任命通知，任命我为之前做运营岗时业务模块的HRBP（人力资源业务合作伙伴），但没有签任何新的岗位变更与岗位内容的文件，此岗位我当时有口头同意并接手做相关工作至15年1月28日共3个月多
公司因淡季想辞员工就强制性调整岗位？合同上虽然注明了岗位但也
公司因淡季想辞员工就强制性调整岗位？合同上虽然注明了岗位但也注明公司可调整员工该怎么办？
公司多次裁员，有员工告到劳动局，这次又要裁员，但是换了方式，调整岗位
公司多次裁员，有员工告到劳动局，这次又要裁员，但是换了方式，调整岗位，让我们去干零活，比如扫大街等杂活降低工资以逼迫员工自己辞职，我们该怎么办？
