我在酒店工作已满10年,现在因为岗位裁员,领导通知我去清扫组扫地. 我原来属于主管级别,是原部门的老大,领导知道我不可能去落差这么大的岗位,变相逼我辞职.因为合同上注明的是酒店服务工种,所以领导认为这是合法的. 另外,我独自一人抚养子女,是家中的唯一劳动力. 请教各位律师,我要如何做才能维护我的权益. 谢谢各位的帮忙了. 谢谢各位的帮忙了.
公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？
我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以
工作7个月领导不给转正，也不正面回答不予以转正原因，如何维权？
我是刚毕业的学生，在未毕业前照的这份工作说好的3个月转正，转正申请，各项流程均以办完，却因部长压着不予以转正，每次问原因的时候只说是与领导谈判，并不直接回答问题，现在已经工作7个多月，五险一金也没有办理，这种情况下想辞职回家工作，我该如何做才能维护自己的利益，将实习与转正工资的差价要回来？希望各位律师
今年8-13日,员工因为公司加班费\高温费及工资项目分陪等问题,进行罢工,我作为一个部门主管,积极劝说员工正常开展工作,并第一时间向上级汇报,同时积极配合公司对罢工事件协调处理. 现公司说没有进到责任,给公司带来损失,要进行记大过处理. 我希望大家能帮外分析一下,这种事情如何维权 谢谢
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
厂里领导强迫调动我的工作岗位，是厂里内部调动，不听安排的就给我放假，我该如何应对保障自己的权益
厂里领导强迫调动我的工作岗位，是厂里内部调动，不听安排的就给我放假，我该如何应对保障自己的权益，当时进厂合同有两份但是都在单位，没有给我们，好心的律师帮帮我吧 我工作满半年了，单位交了社保和住房公积金，我手里没有合同
工作做的好好的，因为一件事没答应领导，领导突然就要开除员工，员工如何维权？
我的领导非要让我把自己专业知识教给另一个同事，我没同意，如果公司为此开除员工，员工如何维权？
前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗
我已经不再那个厂工作了，我做错事，要返工，老板要用我的工资来抵押返工费，我要如何维权？
我提前说辞职了，现在我已经给老板辞退了，但是我盘点盘错，导致印刷出错，要返工，老板说要扣我的工资来抵押返工费用，前提是老板叫我走的时候没有叫我负责这个返工的事情，和没有说明我要自己负责返工的费用，到发工资的时候扣了我的钱才告诉我是说我要负责返工的费用，这合理？我要如何维权？我要如何才可以拿回我被扣的
私营单位工作两年7个月，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，该如何维权
我12年底开始在一家私营单位工作了两年7个月，公司一直未按入职前协定给予签订劳动合同和缴纳社保，在此期间也曾多次与公司交涉，但都被种种理由推脱，近期结合当前收入情况以及在公司的工作压力，决定离开了这家公司，公司是在异地，我被公司安排在家庭所在地工作，在职期间有一些代表公司签订的合同、工资发放的银行交易
