公司因我当月工作汇报没有及时而决定当月工资延迟一个月发放是否合法？
上个月工作汇报没有及时报告给公司，公司就通知我说我的当月工资延迟到下个月发放，说我对我的处罚，不知道是否合法？
公司发布新的业绩考核，没人没有不达标按工资70%发放当月工资，合法不？
公司因业绩问题，发布了最新的业绩考核制度，说每人每月不达标的当月工资只发合同签订工资的70%，这样合理吗合法吗？本来就没多少，现在更少了 怎么不合法了？求依据
请问一下我公司的发放工资是一个私人账号转账到我的卡里，我还有公司签了劳动合同后没有把另一份给我
请问一下我公司的发放工资是一个私人账号转账到我的卡里，我还有公司签了劳动合同后没有把另一份给我，而且合同里有关待遇都是没有填写，这样发生劳动纠纷我要怎样办
正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间
正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间是多久
我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同
我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同。而且面试的时候没有说前七天不给工资
在一个私人的小公司工作四个月，现在不想干了，没有劳动合同能否要回工资
在一个私人的小公司工作四个月，现在不想干了，我们是压一个月工资，没有所谓的双休日单休日，五一，清明那样的节假日也不放假。现在跟老板提出辞职老板不同意走，并且硬走的话工资也拿不到，我们没有劳动合同没有工资条，没有考勤记录，所有的都是口头协议，像这样的情况该怎么解决。如果最后坚持要走去劳动局能投诉吗？可
你好，我在一个小公司工作两个月，老板不发我工资怎么办，我没有签劳动法
你好，我在一个小公司工作两个月，老板不发我工资怎么办，我没有签劳动法，我也是个童工
我在一个私人公司工作！没有签共同，也不发工资。给他要他说没钱就是不给，现在怎么解决！找哪些部门
我在一个私人公司工作！没有签共同，也不发工资。给他要他说没钱就是不给，现在怎么解决！找哪些部门。
