我在现单位工作9年,合同是两年一签,如果单位不再与我续签我能
我在现单位工作9年,合同是两年一签,如果单位不再与我续签我能得到几个月补偿
你好!我在一家公司工作已经10年了,现在合同已经到期,公司不跟我续签了,我是否可以得到经济补偿金?为什么?
单位工作了11年,今年合同到期通知不再续签,赔偿金怎么计算?
我想问一下关于劳务派遣合同的赔偿问题。在一单位工作超过十年,是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况,应该向劳务派遣公司索赔,还是工作的单位索赔,或是两者都有责任。而经济补偿金是如何计算的,是从2008起计算,还是实际的工作年限,补偿金的基数是按什么标准的(
03年在同一单位工作至11年底,单位以合同到期不再续签,可以拿到几个月的经济补偿
我和另外一个同事是03年进的单位,到今年年底12月30号合同到期,单位在11月底书面通知不再续签劳动合同,告知是补偿08年起一年算一个月工资补偿,到11年一共是4个月,我们到底可以获得几个月的经济补偿,到底是从03-11年算起,还是08-11年这样算,问了劳动部门,有的说是按照9年9个月算,有的是说从08年开始算起
我是2010年3月进入公司,每年都签劳动合同,2013年5月合同到期,公司不再和我续签,因为我有过工作失误,所以不得补偿,按道理我应该获得3个月工资的补偿,请问像我这种情况有经济补偿吗?我该怎么做?谢谢
我在原单位工作两年,合同已于10月1日到期,期间未续签,但如果我提出应该会续签
我在原单位工作两年,合同已于10月1日到期,期间未续签,但如果我提出应该会续签,现我在另外一家公司通过面试。请问:1,原单位我需要提交辞职报告么;2,我需要赔付或者能获得什么补偿么;3,能让现单位应该出具什么接纳我的证明么。望各位专家解惑,谢谢!
劳务派遣合同到期后本人不想续签,但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班
劳务派遣合同到期后本人不想续签,但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班,但用人单位亦不肯办理离职手续,这种情况下如何去新单位报到?原用人单位是否也应给我双倍工资的补偿?
我在单位工作两年了,合同到期了,单位不再和我续签了,可以赔偿多少钱给我
我在单位工作两年了,合同到期了,单位不再和我续签了,可以赔偿多少钱给我,是按合同上写的标准工资为赔偿依据吗?
我在现单位工作9年,合同是两年一签,如果单位不再与我续签我能
我在现单位工作9年,合同是两年一签,如果单位不再与我续签我能得到几个月补偿