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请问,在这些徇私枉法,滥用职权,报复陷害,受贿等条列中,应如何选择为好?

下面是一封殴打之案所引发的事项进行诉求内容。请律师们帮忙,经办人在此案中应该受到何种刑法条例比较适合? 2005年九月案发后,民警胡永根听信李文荣等供词,为徇私情,违背职责的规定,利用职务上的便利,为李家隐瞒、狡赖,达到搁置案件的目的。 2009年,楼二虎所长对此案进行协调不成,后来承诺先调查再处理,至今没有对案件作出回复(侦查终结)。 2011年,经办人再次重复倪雪莲等伤势来威胁,我曾对着经办人坦言:你们如此刻意为对方辩护,假如倪雪莲等伤势是我们所伤,你们先把我们抓起来,我们愿意接受惩罚。 到现在,黄华边防派出所违背程序,拖延案件,对公安的名誉造成很大的损害。《公安机关办理刑事案件程序规定》第8条:公安机关办理刑事案件,必须重证据,重调查研究,不轻信口供,严禁刑讯逼供。第261条:侦查终结的案件。第二项:是否采取了强制措施及其理由。 而黄华边防派出所始终没有采取任何措施调查李文荣等;相反用诱导、恐吓等来威胁我们,并且进行多次的谈话事实,给我们的精神增加很大的压力。 再次将0000079987 题目:信访 xuyao duo shao 周期(2)? 的信件作出诠释: 1)回顾2009年底前曾经将所有的回复信件送交到乐清市公安局法制预审大队,并把所有内容逐一作出解释。大队接待人并未提及“证据不足,还需进一步调查取证”之事。而是说:“我们是监管下面的,案情具体怎么样,我们也不知晓,案件怎么处理,还是下面说了算,具体事项你到信访处了解一下......”。 2)刑事案件是由法定时限限制的,请问黄华边防派出所是什么时候将此案送交到乐清市公安局法制预审大队。2005年,民警胡永根能自设标准,超越权限,违背程序,处置此案吗? 同时也违法了《公安机关办理刑事案件程序规定》第10条。 3)2010年以来,黄华边防派出所教导员陈鑫协同黄华镇司法所施成新所长协调此案,而黄华边防派出所又是用什么样的方式让这份‘协调’流产的。同时让这位忠于党的好教导员也对此案颇感为难、棘手、无奈。 4)“2010年9月,黄华所民警潘升守又重新就该案进行协调”这句话不知做如何解释? 第一,教导员陈鑫调离后,是谁接管此案的?第二,当时的潘升守在哪里,有没有对此案进行协调,协调的结果怎么样? 5)既然组织调解,必须是双方自愿并经当事人同意。2011年1月,在黄华镇司法所举行调解,为何只有乙方却没有甲方,这样的调解值得信任吗?而这些赔偿为什么需要黄华镇政府或其他部门来支付?这仍然是个谜。 6)2011年3月26日,再次到黄华镇边防派出所和经办人诉求并进行沟通,力求促进社会和谐,避免纠纷,对案件再次做出谦让,而黄华边防派出所还是对此案进行拖延、敷衍、推卸,到如今没有作出完整的回复:是组织调解还是按照程序处理? 7)省长信箱是一个政府网站,是百姓信赖又敬仰的高级部门。我以前不懂法,文化知识也不高,到现在才知道法的模棱。现在的我不奢求什么,请求黄华边防派出所尽快作出处理,让这个社会多一份保障,多一份信任,多一份平安;少一份烦恼,少一份埋怨和责怪。切勿用党和国家的身份来践踏社会,谋害百姓。以众欺寡,以腐辱人,和平年代,能以这种方式来欺负人嘛,又用枉法的手段来欺压人,合法吗? 黄华边防派出所竟不顾乐清市公安局的集体形象,把李家利益摆在首位,远远超出集体利益、国家利益,究为哪般?(在没有选择起诉前,希望黄华边防派出所尽早作出处理。虽然此案不大,但涉及到很多小集体的利益。乐清市公安局'不作为'也罢,民警胡永根渎职也好,本来是一件邻里纠纷案件,结果却形成了民告官事件。请问,在这些徇私枉法,滥用职权,报复陷害等条列中,应如何选择为好?

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提问人:law511703
提问时间:2011-04-08
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孕妇被裁,公司提出与普通员工一样的裁员补偿方式,请问我该如何选择?

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sue888 已过期 2010-03-28 回复(1)

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请问是否构成滥用职权 有法律条款吗

我是某医院的职工 院长规定每个职工每个月都得介绍一个患者否则罚款100元 还扬言爱哪告哪告去 请问滥用职权有法可依吗??

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我的亲人因为村务纠纷与XX发生争执,后XX将我亲人打伤,我亲人的儿子与其理论,后XX带人,持械进入我亲人家,并将我亲人的儿子打伤,并用刀具扎伤,现人依然在医院,股部大动脉被刺穿,伤口有10公分左右,头部缝合23针,腿部也有长达10几公分的伤口,目前派出所已立案但是多次去派出所询问未果,当时XX行凶时有众多人员在场

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