公司刚成立，做了4个月，才开始正式交社保和公积金。之前约定说会补缴社保和公积金，可突然就说前三个月作为试用期，不缴纳社保和公积金。也没有签订合同，之前也没有明确表示。该怎么办？如何争取自己的利益？
来公司几个月了，公司的待遇与招聘时承诺的相去甚远所以我想辞职不做了。 请问辞职后我的档案和户口想签回原籍应需要哪些手续？另外来公司报到时公司为我们军训和培训一共20余天，如果辞职公司跟我们要1350的培训费（当初就业协议与劳动合同里均未提到），那培训费我是否应该交？另社保与公积金应怎么处理？ 注：公司为我
试用期3个月满，没签合同没上公积金和社保，不录用赔偿金多少？要交个税吗？
试用期3个月满，没签合同没上公积金和社保，不录用赔偿金多少？要交个税吗？
试用期可以申请商业贷款吗？还有住房公积金贷款该怎么申请呢？ 是申请公积金贷款。。。打错了
和一家公司签了两年的合同，三个月试用期，试用期工资70%.试用期期间也没有给上社保和公积金这些东西。我现在不想转正，提出结清我的工资，并把三个月社保和公积金以现金补给我。可是公司说试用期公司没有义务缴纳保险。这好像是不符合规定的，但是我不是很清楚，找不到确做的依据，公司也坚持他们是对的。希望专业人士帮助
您好！ 我的情况是这样的，我于今年９月下旬进入一家民营软件公司（公司是每月最后 一个工作日发放工资），经过公司专项培训后一直感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司负责人反映这个问题，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期到１２月下旬，
本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？
我在公司工作两个月是试用期，公司因为我的销售任务没有完成而辞退我，但是我第一个月是超额完成，第二个月没有完成，但是我两个月平均下来是完成任务的。我应该怎么办？
我是外地户口，现在在苏州新区上班、今天刚办完离职。请问，我的社保可以取出吗？如果可以取出需要什么条件。还有就是离职多长时间可以取出住房公积金。 最后在多问一个问题：离职的前一个月公司因该为我缴纳住房公积金吗？
