试用期双方均有权解除劳动合同。

在试用期，被证明不符合录用条件的可以辞退，否则，需要支付经济补偿金。
可以电联一下。

试用期内被证明不合格的是可以被辞退的。

根据你们公司规定什么情况下属于完成？规定两个月平均是完成的情况下，单位辞退你是违法的，你可以要求单位支付你双倍工资赔偿金和经济补偿金。协商不成，申请劳动仲裁维权。

试用期内，单位也不得随意辞退员工。
你可以申请劳动仲裁。