公司突然收效益不行要解顾我，而旦是只提前一天口头通知，我能得

公司突然收效益不行要解顾我，而旦是只提前一天口头通知，我能得到什么补偿？

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提问人：ask201507096c6
提问时间：2015-07-09

相关咨询

在公司工作5年，突然口头接到上级领导通知到人力资源部报道，于是就到人力资源部报道后只重新录入新指纹考勤，之后未安排任何工作和座位，3天后接到人力资源部门的通知要求到原部门做现场工作交接，请问这样属于违反劳动合同的哪几条，是否可以劳动仲裁？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(4)

我进公司工作快有半年了，一直没签劳动合同，26号突然叫我签合同，29号就口头通知我上班到2月13号。今天又跟我谈说工资给我算到二月底，刚好做了半年，只给我2500作为补偿，我该怎样维护自己的权益？

ask20150130a0n 已过期 2015-01-30 回复(1)

公司因效益不好，开会口头通知放假，什么时候上班等通知，工资发到放假前一天。。。我们能要求适当的赔偿吗？？

ask20150604g3u 已过期 2015-06-05 回复(1)

我怀孕6个月，05年进入公司总部在深圳，06年被调来厦门办事处一直工作至今，刚进入公司时候有签一份合同，后面来厦门以后一直没有签合同，社保在深圳一直有交，这个月公司突然通知厦门办事处要撤掉，没有书面通知，没有个人通知，只让主管通知我们，我们要回去深圳的可以回去，不回去的，自己安排，工资发到8月

厦门crystal 已过期 2015-06-17 回复(3)

您好!我们公司从横岗要搬到南湾，昨天口头通知26号就搬，我们不跟过去的有补偿吗？

ask2015061971n 已过期 2015-06-19 回复(1)

我在公司工作两年公司没有和我签订劳动合同今天突然通知我被解雇了我该怎么去劳动局投诉需要什么证据

ask20150629fe9 已过期 2015-06-29 回复(1)

ask20150630iqw 已过期 2015-06-30 回复(4)

您好，我参加的公司的培训，我们已经签了培训协议，但是在实习期间突然通知要考核刷人，签合同的时候都说的是考核评等级，现在又突然刷掉一大批人，完全事先没通知，之前承诺的给的每天的培训费也不给，说是入职才给，但是事先并没有说入职考核要刷人，都呆了六个月了，什么都不肯给，请问该怎么办

ask201507023tg 已过期 2015-07-02 回复(1)

公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期，我怎么办

ask20150705v86 已过期 2015-07-05 回复(4)

我和公司没有签订劳动合同，因为个人原因想辞职，提前一个月口头通知了他，最后被公司扣了一个月的工资

ask20150706ei2 已过期 2015-07-06 回复(1)