你好：
    根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期劳动合同。
    鉴于没有与您签订劳动合同，您需要收集事实劳动证据，包括工作文件、工作证、证人证言、公司打款工资等证据材料。
    建议您到当地劳动争议仲裁委提请仲裁，投诉一般周期长，并且解决不是很有效。