我给工地上开塔吊操作失误遭成经济损失,用人单位把我开除了,我已前的工资能不能拿上
我给工地上开塔吊操作失误遭成经济损失,用人单位把我开除了,我已前的工资能不能拿上。
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工,拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
因工作失误给单位造成29000元损失,公司为此开除我,我是否还能有经济赔偿?
我是公司的办公室主任,因公司要安装一个设备,经公司领导同意后我在采购合同上签了字,总额是29000元。合同履行3个月后,发现安装的设备根本就不值29000元,且不符合公司所需设备要求,必须更换其他设备。由此,公司认为我工作失误将我开除,我是否还能要求公司给我经济补偿?公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失,要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请,第二天就批准辞职。辞职后,公司却以员工曾经违规操作造成公司损失,要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详
你好!由于我的操作失误给公司造成6万元的经济损失~公司要求赔
你好!由于我的操作失误给公司造成6万元的经济损失~公司要求赔偿~我应该承担多少赔偿款?
我操作的失误给公司造成1800的损失公司要开除我说要我承担5
我操作的失误给公司造成1800的损失公司要开除我说要我承担50%这个合理吗
您好!我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失,工资拖着不发,说要算赔偿。我应该怎么办?
您好!我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失,工资拖着不发,说要算赔偿。我应该怎么办?具体事件是我负责一个产品需要涂漆,涂漆方案本应是业务员跟客户沟通后告诉我,但是单位业务员是领导,他让我直接联系客户看要怎么涂,并让一个员工从客户那带回样板,那名员工取回样板后告诉我客户要求的涂色,我没有进行
工作10年就一次失误造成单位经济损失,(应该双重复核,单位没有实行)单位只上报数额的五分之一
工作10年就一次失误造成单位经济损失,(应该双重复核,单位没有实行)单位只上报数额的五分之一,还是被辞退了,这种情况可以告公司吗,公司违规吗