天津,我的问题是,本人生病在家11天,单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除
天津,我的问题是,本人生病在家11天,单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除,给单位送医院开的诊断证明,单位不收并且给带了辞职报告,今天竟然接到单位的解除合同通知,请问这样合法么
关于员工不服从工作安排,经过培训和沟通,都拒绝改正,是否可以按照严重违反公司制度开除
我公司一名十年工龄员工,由于自身疾病(非工伤)养病18个月后,要求上班。公司考虑其身体情况,无法从事原有岗位,调剂保洁岗位,但一直不服从安排的工作,也多次和他沟通,违纪单也开了,但是也不肯改正,而且拒绝签违纪单,公司出于无奈,出具了处理通告,根据公司制度记小过处理(绩效下调两级),但是该员工还是不改正
我想问一下!初二学生屡教不改,而且还多次违反学校纪律,学校是可以开除的吗?如果不开除
我想问一下!初二学生屡教不改,而且还多次违反学校纪律,学校是可以开除的吗?如果不开除,那最大的惩罚又是什么标准?