我与公司有纠纷，通过劳动争议仲裁委员会仲裁，结果胜诉，裁决书上写到哪方如果不服判决，收到裁决书后15天内向法院起诉，逾期则裁决书发生法律效力。
现在时间已经满15天，双方都没有上诉，但公司也没给我赔钱（仲裁结果），我该如何做？要求公司支付？还是去法院？
我如果向法院提出强制执行，即使公司上诉，法院也不理睬，按裁决书执行吗？
当时仲裁开庭的时候，公司准备的证据也不足，后来也没补充证据，导致仲裁结果对我有利，如果公司上诉的话，他的证据很好搞的，包括他有条件现做证据。
如果我申请法院强制执行，我需要怎么做（程序）？（因为我还要上班（别的单位），时间不是很充裕。。。现在超过上诉时间了，法院有没有可能重新审理。
如果请律师的话，花费大概需要多钱？（仲裁结果判公司支付我9000元）
公司两年没签合同。向劳动仲裁委提供申请，劳动局会受理吗？因为现在了解这种部门都黑，一般的案子都不会理的。都不能维护劳动者的合法权益。 就怕劳动部门会站在公司这边
在公司干了三年，其中2007年8月至2008年8月签了1年的合同，从2008年9月后就没有签合同了，我现在离职了要申请没签合同期间的双倍工资，请问时效期过了吗？
某劳动者2008年5月起在用人单位工作，当年未签订劳动合同。2009年8月签订一年期劳动合同。2010年8月劳动合同期满被辞退，9月他提起劳动争议仲裁申请。请问诉讼至法院，有无倒溯保护期问题（即只保护2010年8月倒追至2008年8月的劳动权益）？
劳动仲裁结果要求单位赔偿我1000多块钱，请问我是应该找单位要还是找法人要，我找单位财会问过，他们说不知道这回事，我是不是要找法人本人要 如果我找单位，单位总说不知道，或者我问他负责人什么时候在他总说不知道，那我该怎么办，如果找法院强制执行还要什么诉讼费什么的吗
我和公司发生劳动纠纷，仲裁书拿到，对方上诉，我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
（78~96）我与国营公司签的是劳动合同，期间（86~96年），我向公司病假，劳动合同未解除，直至96年被公司退职（大病）。病假期间，也就是92年时，应对国家政策，公司为我交了一年的保险。 我疑问的是，为什么病假期间，公司只为我交92年的，而其他年份不交保险？公司是否侵犯了我的利益？ 现在情况是因为公司未缴纳86年~9
我妈在一个小门脸里给人家卖栗子，一个月老板给800块钱，每天上12小时，上一天歇一天，没有签劳动协议，都是口头上的，开始干的时候第一个月给了400块钱，老板说 另外400先在他那里压着，什么时候我妈想辞职，提前15天告诉他，等他找到人，再把400块钱给我妈，半个月以前（我妈已经干了3个月了），我妈已经跟老板说了要辞职
