怀孕5个多月，现在工作有变动，单位给我安排到另一岗位，工资是原来的一半
怀孕5个多月，现在工作有变动，单位给我安排到另一岗位，工资是原来的一半，或是让我待岗，给我最低的保障，工作9年了，从一开始就有合同，只是合同有的不在了，单位有缴纳五险一金，1.如果我要待岗，可以提那些要求，公司的福利还是照样有吗？还可以申请哪些权益？2.如果我申请解除劳动合同，我可以得到什么？
怀孕5个月，公司要求给我调岗，工资降低一半，如果我不同意我能继续在原来的岗位吗？
律师先生： 您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整，还想继续在这个岗位可以吗？ 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，
怀孕5个月，公司要求给我调岗，工资降低一半，如果我不同意我能继续在原来的岗位吗？
您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整，还想继续在这个岗位可以吗？ 问题补充： 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，可是
合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待
我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁
我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月，公司要把我调岗位、可是工资降了
我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月，公司要把我调岗位、可是工资降了，公司说调整岗位了，工资当然不一样.我不同意这合法吗？
我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月，公司要把我调岗位、可是工资降了
我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月，公司要把我调岗位、可是工资降了，公司说调整岗位了，工资当然不一样.我不同意这合法吗？
我现在怀孕快8个月，公司人事调整将我调离原岗位，现在岗位工资总和比原来工资少接近1000元
我现在怀孕快8个月，公司人事调整将我调离原岗位，现在岗位工资总和比原来工资少接近1000元，如果按照劳工法对三期妇女的保护，变岗位不变薪资，这里所指的薪资是不是基本工资？以为我们工资总和是基本工资加绩效工资得到的。我如果坚持不调离原岗位又会怎样？
我在现在的用人单位工作了8年，但现在都不给我安排工作了，并从4月份开始停发工资
我在现在的用人单位工作了8年，但现在都不给我安排工作了，并从4月份开始停发工资，原因是我在原单位其间 犯了一点错误，8年后被人举报到现在用人单位，就这个问题，但在现在的单位工作八年无违纪现象，请问是这个原因退回原单位，
你好，我的工作是从原来的单位调到了现在的单位，上岗才三天，今天我的岗位上有检查的
你好，我的工作是从原来的单位调到了现在的单位，上岗才三天，今天我的岗位上有检查的，由于我是刚来对现在的工作不太熟悉，还在学习中，但是今天检查中有带相机的，没有经过我同意就照了我的照片，可能还要上我单位的板报，请问下他这样做，我有权利维护我的什么？
公司没有通知我，就给我调岗位工资，是原来工作多，现在让我教给同事
公司没有通知我，就给我调岗位工资，是原来工作多，现在让我教给同事，但几乎天天有差异就找我，这是5月份的工作，6月中旬开工资，我和她们要工资条才知道，她们这么做我感觉不合理，怎么办，谢谢
