我在一私厂工作十二天，没有签合同，自动离职了，有工资吗？ 我给老板娘打电话，她说我这做的不好，那做的不好。不给我发工资，这样合法吗？ 发不发工资和工作好坏有问题吗？ 如果不发我该怎么办，谢谢回答
我公司5年前分成两个公司，一个在济宁，一个在菏泽，并变更了法人，去年由于种种原因又合并了，但还是两个厂区，现在济宁的厂区要拆迁，公司领导让济宁的工人都到菏泽上班，有不愿意去的。于是公司领导就发了个声明，说不愿意去菏泽的就算自动离职，补一年的工资（每月1250元）。请问这是不是霸王条款？不去是不是真的就自
您好！我想咨询一下：由于我向上面申请辞职不批，打算自动离职，离职之后是否可以要回应得工资，且需要通过什么方法 来要回？
我在一家酒店上班,因家中有事,要辞职,但不批,后来旷工三天,去了说我自动离职,不给我发放当月工资跟上个月的工资,我想问下这个可以吗? 有没有法律规定?我没跟用人单位签订劳动合同.如果不发,我可以找那个部门进行调解?
我在大庆一家洗车场工作了5个月，2011年3月4日家中母亲身体不适回家看望请了2天假，两天过后没回来，2011年3月13日回来向人事部经理提处口头离职，可是2011年3月26日开工资时公司却说我是自动离职，我该怎么办
我在一个服装企业服务了十多年，去年由于身体原因请过病假，恢复上班后单位给我调动了工作，反而比病假前的岗位劳动强度还要大，但是我还是忍了，服从了上级安排。可是今天劳资科又找我谈话又要调动我的工作，新的岗位还要每天加班，我当然不能同意，但厂方说他可以连续给我安排三次工作，若果我都不服从就算自动离职，我很
交通事故人伤负全责后司机自动离职，现如何划分或明确司机责任？
货车与电单车交通事故造成人员受伤，交警划分货车司机负全责，事故尚未结案，司机自动离职，公司已支付伤者医疗费用，现如何划分或明确或追究司机责任？
律师您好！ 我是一名孕妇，在现在这家公司工作四个月，进厂的时候我填写的人事资料是以未婚，但是我实际是刚结婚，但是不知道怎么已经怀孕，进了现在这家公司做部门主管，我部门总共有三个人，但是其他两个人后来因为过了试用期没有加工资所以都离职了，手头上的工作现在都由我一个人在做，现在我已经怀孕5个多月了，现在
我10年12月份到这个医院 签了一年的合同 可我现在想辞职 闲等一个月太久了 我们的员工手册规定 事假超过15天 是自动离职 但院方说 这样的话 我三月份的工资一分钱都拿不到 是否是这样
