对孕妇增加工作量，逼我自动离职 律师您好！
我是一名孕妇，在现在这家公司工作四个月，进厂的时候我填写的人事资料是以未婚，但是我实际是刚结婚，但是不知道怎么已经怀孕，进了现在这家公司做部门主管，我部门总共有三个人，但是其他两个人后来因为过了试用期没有加工资所以都离职了，手头上的工作现在都由我一个人在做，现在我已经怀孕5个多月了，现在他们看出我怀孕了，公司现在以我不部门不招人手让我自己的一个做完所有的事情，我实际没办法做好这么多事情，经理找我谈话要我自离，但是我又不想这样子走，但是我工作我已经没办法完成，我找过他们讲过我做不完那么多事情，他们说劳动法没有规定一个人的工作量，要不就自己离职，要不然到时完成不了任务就扣我的底薪。还要当时进厂的时候他们讲的试用期1-3个月现在早就过了三个月但是他们以不出成效为由不给加工资。请问律师我现在应该怎么样去对待这些事情。他们现在摆明了就是要我自动离职。