我这样算自动离职吗 我在一个服装企业服务了十多年，去年由于身体原因请过病假，恢复上班后单位给我调动了工作，反而比病假前的岗位劳动强度还要大，但是我还是忍了，服从了上级安排。可是今天劳资科又找我谈话又要调动我的工作，新的岗位还要每天加班，我当然不能同意，但厂方说他可以连续给我安排三次工作，若果我都不服从就算自动离职，我很茫然，他们这个说法对吗？这样做合法吗