面试前谈好的工资试用期一个月转正加工资，中间换领导了说不算数

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提问人：ask20150708smt
提问时间：2015-07-08

我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告

我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？

柠檬人生000 已过期 2013-01-07 回复(7)

我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告

我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？

柠檬人生000 已过期 2013-01-07 回复(7)

试用期一个月过后有工作了半个月了，由于转正后的工资没谈好，我想辞职

我是8.18来公司上班的，离现在已经是一个多月了，我还一分工资都没拿到，刚来的时候说的是试用期一个月1800，每个月15号工资，转正后的工资等转正了再找老板谈，昨天找老板谈了，转正后的工资还是1800，如果不要社保就加300，我觉得工资太低了，而且了解到这公司有些规定很苛刻，所以想辞职，不想再谈了，请问我该怎么办，

王如梦122 已过期 2014-10-07 回复(1)

面试时说试用期1800元工资，试用期一个月，到第二个月还是不给转正

面试时说试用期1800元工资，试用期一个月，到第二个月还是不给转正，还是按1800元发工资，所以选择辞职，工资是按月发的，次月中旬发，离职后直接将半个月工资扣掉，说是没过试用期没有提前一个月离职那半个月工资是不给的！想咨询下我这样应该怎么解决，我的工资还能不能要回来，谢谢

ask20150317edd 已过期 2015-03-17 回复(2)

我在广东珠海某个厂上班，试用期是两个月，但是现在发满一个月工资但是还没转正厂里就扣我社保

我在广东珠海某个厂上班，试用期是两个月，但是现在发满一个月工资但是还没转正厂里就扣我社保，这样合法吗？我该怎么做呢？

ask20150507cqu 已过期 2015-05-07 回复(1)

您好！我未满试用期想辞工，领导说要再做一个月，但是如果到时公司不给我工资

您好！我未满试用期想辞工，领导说要再做一个月，但是如果到时公司不给我工资，我该怎么办？

ask20150507cex 已过期 2015-05-07 回复(2)

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗