2007年5月1日－2008年4月30日的合同问题： 1、任职期间，没有给我合同。直到5月份才给我的。 2、给我的合同既没有盖公章，也没有老板签字，只有我自己的签字 3、给我的还是一个复印件，我没办法申请字迹分析 4、这份是否算无效合同？ 2008年5月4日－2008年5月3日签的合同，有以下问题 1、老板把我签过字的合同（只有一份）收走，说公司需要盖章。但之前一直没有给我，我问这行政部，老板没有把合同给行政部存档。我已经追问十几次要合同，老板一直拖着不给我。（我估计这份合同根本没有盖章，可否认定为无效合同？） 2、这份合同上签的月收入为4000元，与现在实际公司缴三金的1753元严重不符。（估计是老板觉得心虚才不拿出来给我。） 3、合同上有关于竞业限制的条款及经济补偿，如果最后老板说不需要对我竞业，那之前签的补偿费还拿得到吗？虽然我知道不支付补偿费我不需要履行竞业条款的内容，但金额有5万之多，我不想放弃这笔钱。 4、如果我向仲裁出没有签合同，有两种可能： 一、老板将合同拿出来，但她需要补交我的三金（可能性很低） 二、老板不拿出合同，只接受08年1月以后双倍工资的赔偿（可能性也很低） 三、老板把我签过字的合同最后一张有我签字的内容拿出来，把前面几张都换掉。如果是这样，我该怎么办呢？ 5、2008年4月30日合同到期前一直说要续签，所以合同到期后并没有办理退工手续，应该默认为续约。中间正好是国定假期，但发薪时老板却扣了我三天的工资，说合同是从4号开始签，前三天没有工资，是否合理?
情况如下：我08年5月5号由南京一家超市派驻至杭州新超市开张筹备（这两家超市属于连锁超市，是同一个总公司），08年5月份就至杭州开始工作，杭州超市营业执照为08年8月办理下来，所以杭州超市与我们的合同是08年8月签起的，因此，08年5月、6月、7月，这三个月杭州公司没有与我签订合同并未给我交养老保险及公积金。 问题：
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
这样的劳动合同是无效，还是部分有效，如果无效，那以前约定的工资怎么计算？
工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面 （1） 没有注明给员工买社会保险条款 （2） 没有劳动合同期限条款 （3） 没有法定代表人或者主要负责人条款 这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同？还是部分有效。 如果劳动合同无效，那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月，那工资
我与公司签订的是3年的劳动合同，但给我的合同上只有我的签名没有公司的公章也没有经历的签字，并且没有劳动局备案的章，请问这样的合同是否有效，如果无效我是否可以要求赔偿，谢谢！
签了一份空白劳动合同后，工厂没有给一份我保留，请问这样的合同有效吗？
我本人签了由人事主管拿来的一份空白劳动合同，之后工厂就一直没有给一份我保留，请问这样的合同有效吗？是否有法律约束力？ 因为厂方加工资一直一拖再拖，拖到上个月才加个一百，我不满意这结果；现在我想立即辞工走人并要求当日结清所有工资，这样是否允许？ 真心急我的血汗钱啊！ 请帮忙，谢谢！
请问：我们是国企，破产了。在办理手续时，厂长开会，承诺的事项在签完合同后未兑现（没有书面文件，只有厂长开会录像），请问这个合同有效吗？
请问：我们是国企，破产了。在办理手续时，厂长开会，承诺的事项在签完合同后未兑现，请问这个合同有效吗？ 医疗保险说给补的没给补，公积金说给补到7月，只给补到了6月，说给办理特岗手续放入档案，也没给办理。这些问题怎么算，这样我撤消此合同的时间是多长。谢谢
我们单位破产了，在解除劳动合同时厂方承诺我们的事项，在签完字后没有兑现，请问：这样我能撤销这份合同吗？医疗保险没给补，公积金说给补到7月而只补到6月，说给办理特岗手续放入档案而没给办理。
您好，我是2007年10月份入职一家物业公司的，当时签定合同是和一家酒店签定的，两者是一个集团但是法人代表不同的两个人，工资和社保也是由酒店负责，2009年9月起才由物业公司发工资和买社保，今年10月25号我办理了离职，请问： 1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗？有人告诉我说已经过了时效了，因为从200
