这样情况下的劳动合同有效吗？ 2007年5月1日－2008年4月30日的合同问题：
1、任职期间，没有给我合同。直到5月份才给我的。
2、给我的合同既没有盖公章，也没有老板签字，只有我自己的签字
3、给我的还是一个复印件，我没办法申请字迹分析
4、这份是否算无效合同？



2008年5月4日－2008年5月3日签的合同，有以下问题
1、老板把我签过字的合同（只有一份）收走，说公司需要盖章。但之前一直没有给我，我问这行政部，老板没有把合同给行政部存档。我已经追问十几次要合同，老板一直拖着不给我。（我估计这份合同根本没有盖章，可否认定为无效合同？）

2、这份合同上签的月收入为4000元，与现在实际公司缴三金的1753元严重不符。（估计是老板觉得心虚才不拿出来给我。）

3、合同上有关于竞业限制的条款及经济补偿，如果最后老板说不需要对我竞业，那之前签的补偿费还拿得到吗？虽然我知道不支付补偿费我不需要履行竞业条款的内容，但金额有5万之多，我不想放弃这笔钱。

4、如果我向仲裁出没有签合同，有两种可能：
一、老板将合同拿出来，但她需要补交我的三金（可能性很低）
二、老板不拿出合同，只接受08年1月以后双倍工资的赔偿（可能性也很低）
三、老板把我签过字的合同最后一张有我签字的内容拿出来，把前面几张都换掉。如果是这样，我该怎么办呢？

5、2008年4月30日合同到期前一直说要续签，所以合同到期后并没有办理退工手续，应该默认为续约。中间正好是国定假期，但发薪时老板却扣了我三天的工资，说合同是从4号开始签，前三天没有工资，是否合理?