员工患病期间能否提出辞职？

您好，我是广州一外资企业任职销售的，由于工作压力太大，现患有抑郁症，现申请辞职，但公司话员工患病期间不能辞职，只能停薪留职，我能否签订协议自愿辞职？

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提问人：xbgm02
提问时间：2011-04-07

员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！

yanhaidem 已过期 2010-02-21 回复(1)

向大家请教：我的劳动合同上未写明工作地点，我一直在办公室内上班。本来没什么问题，后来公司几个新来的员工全都抽烟，整个办公室内空气污浊。我以此为由向公司提出在家里上班 (我从事的是IT业，家中电脑可以上班)，公司以无法对我进行监管为由拒绝。请问我有什么办法维权吗？谢谢大家。

uNl4185 已过期 2011-01-24 回复(3)

请问：我们公司跟员工签订了用工合同，但是只签订约定金额的60%，其他40%让员工用发票报销的形式。而且合同全部由公司保管，不曾发放的员工手中。公司是否合法？如果由员工一方提出解除劳动合同，怎么补偿我们？例如在职期间少缴纳的各项保险。谢谢

ljr_julia 已过期 2011-02-11 回复(6)

张零天已过期 2011-02-13 回复(1)

261044635 已过期 2011-03-03 回复(1)

我表哥2010年10结婚，婚后二人感情不好，2个月后女方提出离婚男方没同意，现在女方怀孕3个月且不想和男方在一起过日子，经常不回家有外遇。现在男方能不能提出离婚。

紫燕136 已过期 2011-03-09 回复(6)

假如公司后，公司先培训半年，请问如果合同期未满，员工主动辞职，员工是否需要向公司缴纳赔偿金？

lnningning 已关闭 2011-03-10 回复(0)

员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？员工与用人单位签定了劳动合同；

312153422 已过期 2011-03-13 回复(2)

员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？双方签订了合同；

312153422 已关闭 2011-03-13 回复(0)

合同期未到，医院出示病假证明，患病期间公司能否把我辞退？若被辞退将会得到经济赔偿吗？并且还有两年退休。

hwhcs1986 已解决 2011-04-02 回复(4)