我是一个大商新玛特的服务员 我和公司没有什么合同只是口说 我是去年11份去的 去的时候说800元钱工资 200元保险补助 说马上就涨工资和保险补助了去干了2个月涨的保险补助200元钱 到现在也没有涨工资 去的时候说一个月扣100元钱 坐押金 等到走的时候给 说提前申请 也没有什么合同这类的说法 现在那 她让我们签合同 说干不到1年不给押金 她的合同什么都不是 只是一张白纸 她自己做的合同 她的合同没有法律依据 所以我没有签合同 她说我不签合同 就爱上那就上那干 她那天给我开完公资了 我就不干了啊 现在已经是6天了 现在她不给我押金300元 公牌100元钱 厂家现在不给我退押金和公牌 如果公牌退不了 我以后就进不去大商新玛特了 我现在应该怎么办 找什么地方能解决一下啊
问题一： 我们公司是私营企业，公司要求我们员工买制服。统一定做，要求我们员工自己出钱，费用300是直接从工资里扣。要发后的2年才还给员工，并且如果没有穿制服还要扣50元，交现金。由于工作性质上班时间不能玩手机，看到也是罚50.请问这是否合法，是否可以诉讼。 问题二： 本人目前还没有辞职，辞职公司也规定要
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
我是物流公司门禁的员工，执行的是两班倒工作制度，即白班夜班休息一天，白班11个小时，夜班13个小时，每月给我们5天的假期，中午没有任何休息时间，20分钟以内的吃饭时间后就要上岗，单位从未支付过加班工资，只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛？
公民在工地上发生了意外出现了伤亡事故(家里有2个孩子还有2个老人）怎么处理呢？ 轻伤怎么处理？ 重伤怎么处理？ 残疾又怎么办？ 或者是死亡呢？ 帮忙解答一下、谢谢
在一家影楼做摄影助理,一共交了1200元押金,没签合同,只有一张应聘表上面写了在公司做一年助理满后退还押金，我现在做了半年要提前辞职已经写了书面申请。老板说押金没得退。这样做合法吗？
我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢
就是我们公司一直以来没买社保~现在我们一群人上交了调解申请书~`书面说明：要求立即终止合同~政府部门已经受理~ 我们现在马上开始不上班~会有什么问题吗``调解部门已经受理``如果我不上班，公司要把我打抗工怎么办？
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
我在一家公司的签了2年合约，要求第一个月的工资当做押金，现在工作1年后准备辞职。公司要求提前一个月辞职。但是我现在马上就辞职了， 我的押金可以要回来吗？劳动法里面有没有押金退回的硬性规定？
