我在一家化妆品公司上班两个月，四月21号一直到6月6号。五月发工资时说我因为事4月15号之后来的，就当月拿不到工资，要六月才能和五月的一起拿，之后我六月六号辞职了。说我的全部工资都必须隔月发，让我八月份拿工资。 现在我的同事乜要辞职，但是公司的经理说必须把在公司拿到的所有的工资还回去才能辞职，不然不能走。 请问我八月份如果拿不到工资，怎么办？辞职要求归还所有工资合法吗？
我想加盟武汉的一家彩装膜公司。请问先该去哪部门咨询那公司是否注册合法
我看了这些项目都是好项目的 ，可是我看了大家对这些产品都有不好的 评价，那我应该怎样才可以加盟到安全可靠信任度大的 公司呢？
我在公司干了十一年了,职位:业务经理,总经理三年前发生变动,当时和公司谈的年薪15万(不计补贴),有3万是年后一次性打到卡上或是以红包的形式一次性给我,有签劳动合同,但是没有拿到薪资合同.2014年公司只给了我12万,另外3万说销售业绩不好就不给我了,另:2013年和公司签了一份销售协议,其中提到完不成销售任务的奖和罚,公司也
咨询关于代理授权是否具有排他性的问题？ 1、假设法国某公司的化妆品A（原厂商）
咨询关于代理授权是否具有排他性的问题？ 1、假设法国某公司的化妆品A（原厂商），同时进行自我厂商直销和全球委托代理分销，这时，有人把厂商直销或者日本区代理的该化妆品A，进口到中国销售，请问合法吗？ （两者的包装和标签有一定差异，可能涉及到同一外国产品在药监局重复备案不同中文名的问题） 2、中国区的
本人于2015年1月4日休得产假，4月17的时候在微信里做了微商，现在产假修完上班了，公司却以做其他销售为由予以辞退，合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
客运公司——我公司是客运公司，公安部、交警部门有规定客运车辆大、中型车辆使用年限为15年，可客车天天在路上跑，15年存在很大的安全隐患，我公司想建立规定，客运车辆到达8年就不能再从事客运线路营运了，是否合法？？公司制定的规章制度是否有法律效益？？？有没有相关的法律法规规定了公司可以建立规定？？？
律师您好,冒昧打扰,我父亲因原单位因为经济效益不好,已有10年未上班,原单位只负责缴纳社保和公积金到60周岁,期间从未签订任何协议或离职申请说明.但今年58岁的父亲查出肾癌早期,我们要求原单位办理病退,但因条件不达标未能办理,请问我们还能向原单位提出哪些合理诉求?理疗期补助或者生活补助可以吗?
老板换了之后，公司采取了一些手段要逼走老员工，这些手段是否合法
公司法人代表变更后，公司通知我我从行政文员被调动到生产部当文员，工作十几天后总厂过来一个副总对我进行言语上不当以及不涉及工作的辱骂。我要求公司做出合理回应，公司不但不处理，还调人过来顶替了我位置，之后也不给出任何回应。一个月后公司找我签给我放假的合同，我没同意。在发四月份工资时公司直接给我发了最低保
新员工入职2天（含2天）为试工期，如果不能适应公司者，自离或辞退无薪资结算；入职满2天未满7天为公司培训、学习时间，在此期间员工如若提出离辞职，将视为自愿接受此期间的工资作为对公司的培训费用；工作满7天未满2个月者，若提出离职，需承担7天的工资作为公司培训费用，试用期2个月。
