公司规定是否合法？ 新员工入职2天（含2天）为试工期，如果不能适应公司者，自离或辞退无薪资结算；入职满2天未满7天为公司培训、学习时间，在此期间员工如若提出离辞职，将视为自愿接受此期间的工资作为对公司的培训费用；工作满7天未满2个月者，若提出离职，需承担7天的工资作为公司培训费用，试用期2个月。