公司规定是否合法？

新员工入职2天（含2天）为试工期，如果不能适应公司者，自离或辞退无薪资结算；入职满2天未满7天为公司培训、学习时间，在此期间员工如若提出离辞职，将视为自愿接受此期间的工资作为对公司的培训费用；工作满7天未满2个月者，若提出离职，需承担7天的工资作为公司培训费用，试用期2个月。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：szhrwhg
提问时间：2015-06-09

私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考，否则要赔偿经济损失，具体赔多少也不清楚，请问这样合法吗？

唠唠小叨叨已过期 2013-07-20 回复(4)

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法

tab5981 已过期 2013-07-23 回复(3)

daydream532 已解决 2014-04-23 回复(14)

chh945a 已过期 2014-06-10 回复(1)

在物流公司实习办入职手续之前公司让交钱代办意外险有这种规定吗？是否合法？谢谢！

短信用户已过期 2014-07-06 回复(3)

公司规定必须在公司服务两年以上才能请产假是否合法？公司规定婚假必须在领导结婚证后一个月内请假，是否合法？

刘学海已过期 2014-10-22 回复(4)

2014年1季度，绩效工资13600，4月份发放6800，剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职，公司文件规定中途离职的，不发放剩余部分？是否合法？能否申请劳动仲裁要回？谢谢

jellon7 已过期 2014-12-31 回复(2)

ask2015060767y 已关闭 2015-06-07 回复(0)

ask201506081mh 已关闭 2015-06-08 回复(0)

ask20150608z73 已过期 2015-06-08 回复(1)