员工请长期病假后未联系公司可以直接辞退吗？

员工在请了3个多月的长期病假后未来公司上班也未提交任何证明材料说明自身情况，根据这样的情况是否可以直接开除？

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提问人：lisawj37
提问时间：2015-07-06

ask20150416gbz 已关闭 2015-04-17 回复(0)

ask20150422on9 已过期 2015-04-22 回复(2)

试用期三个月已过几天，期间没有签劳动合同，现在公司觉得员工不合适，可以直接辞退吗？需不需要负什么责任？

nana885511 已过期 2015-04-22 回复(4)

ask20150427twy 已过期 2015-04-28 回复(1)

ask20150501cib 已过期 2015-05-01 回复(4)

ask20150501cib 已过期 2015-05-01 回复(5)

员工在一外企工作，上班地点是在市区内，上班时间只需要10分钟，现在公司要派遣员工去郊区很远的一个地方上班，上班时间需要2个小时，并且可能时间会在3个月以上，之后还有可能继续派遣，请问专家这样的情况员工可以拒绝去吗？公司会以此为理由辞退员工，不予以赔偿吗？

kingwyp 已过期 2015-05-04 回复(8)

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？

ask20150605g2j 已关闭 2015-06-05 回复(0)

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？

ask20150605g2j 已关闭 2015-06-05 回复(0)

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？

ask20150605g2j 已过期 2015-06-05 回复(1)