单位因转变管理方式与他人成立了一个控股股份有限公司，近日要求我们把劳动关系转入这个公司。请问单位算不算改制？我能否要求劳动补偿？谢谢。
我96年8月参加工作,于2009年2月11日接到终止劳动合同的通知,这期间签了两次劳动合同.到08年11月30日到期,厂里没有通知续签合同还是终止合同,一直到09年2月11日通知终止合同.我想询问我可以获得什么补偿,我还想对在厂子07年到08年的加班费要求补偿是否可以?要用什么证据?谢谢! 补偿金分两部分96到2002.1和08年到09.2对吗?
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！
我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢
公司总部在温州，我工作的是个南京办事处，很小的一个办事处，没有在南京注册。 我的情况，完全可以说是和办事处之间的雇佣关系。 没有签定任何劳动合同，更没有任何保险。 前后大概工作了一年半左右，现在我想离职，请问我这种情况可以去劳动部门投诉这家公司办事处，要求补偿金什么的吗？
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，25年过去了，过多几年我父亲就70岁了，年纪大了，体力也大不如前，我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
原来这是一个破产企业,里面有很多土地被人租用,以前都跟企业签两年或者一年的合同,现在破产企业在省里的总公司想开发商品房,就不给续签合同了.现在我们厂的一砖一瓦都是自己建起来的,不是破产企业原有的厂房.那这样的话,企业不续合同,到时它要你搬迁,能不能要求它补偿当初建厂房的资金,还有搬迁费.在广东这样的企业补偿标准
原来这是一个破产企业,里面有很多土地被人租用,以前都跟企业签两年或者一年的合同,现在破产企业在省里的总公司想开发商品房,就不给续签合同了.现在我们厂的一砖一瓦都是自己建起来的,不是破产企业原有的厂房.那这样的话,企业不续合同,到时它要你搬迁,能不能要求它补偿当初建厂房的资金,还有搬迁费.在广东这样的企业补偿标准
工厂原来上班时间是早上8点到下午5点，因为限电27号开始改早上6点半到下午6点。第一天我迟到了1个半小时老板就叫我办理了离厂手续叫我走人。可厂里并没有明确规定迟到就要开除。工资还要等4月15号才发给我。我去兰溪劳动仲裁部询问有没有补偿他们说我没有证据可以证明。我不知道该怎么去拿到证据。签合同的时候也只有厂方自
我的房屋产权面积是72.08平方米，于2010年4月25日同开发商签订了《城市房屋拆迁补偿安置协议书》，按照一平还一平，1平补200元奖励签订。约定于2010年5月2日迁出，因签订后得知其他动迁户有不同补偿，高于开发商说的同等标准，所以至今未交房迁出。开发商于2011年3月18日以不履行协议为由向法院提出民事起诉，在接到应诉通
