上班四个多月，没有签合同也没有交社保，工资也与先前许诺不同，还在上班

上班四个多月，没有签合同也没有交社保，工资也与先前许诺不同，还在上班，我还怎要求赔偿

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提问人：ask20150706k5b
提问时间：2015-07-06

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我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

zhangzll 已过期 2014-08-14 回复(4)

是个个体经营的宠物店，在这上了半年，发过2次工资，都不是按时发放的，第二次直接发了两个月的工资，每月10日发工资，到今天为止已经2个月零5天没有发工资了，所以提出离职，结果老板给扣掉了一个月的工资，没有上保险，也没有签订劳动合同，想问下，这样是否合法，我可不可以维权。

马佳011 已解决 2014-08-15 回复(5)

我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办

ask20150130btk 已过期 2015-01-30 回复(2)

我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办

ask20150130btk 已过期 2015-01-30 回复(4)

我妹上班的地方没有签合同，没有社保，每个月压工资200元，说做满2年这压的钱才退给你。现在上班了10个月，想辞职可以要这个钱吧！我说可以告他们，我想问问可以吗？需要什么？这样的情况一般会怎么解决？

ask20150607wqz 已过期 2015-06-07 回复(1)

在公司上班二年，没有签过合同，没有社保，拖欠工资，乱扣花发工资，没有根据劳动法制定员工工资

ask20150629em3 已过期 2015-06-29 回复(5)

．我在一家安装公司上班，十多年了，也没有合同，、有没有社保，因身体原因，不上班，退了，有钱拿吗，

ask20150705brb 已过期 2015-07-05 回复(3)

上班半年没签合同，工资发的是现金，没有工资卡和工资条，这样能仲裁吗？可以和同事一起互相作证吗？

meib1983 已解决 2015-07-05 回复(1)

公司的一个负责人叫下属招人，现在这个下属联系不到了，公司拖欠不给钱

xwz#123 已关闭 2015-07-05 回复(0)