合同纠纷
在公司上班二年，没有签过合同，没有社保，拖欠工资，乱扣花发工资
在公司上班二年，没有签过合同，没有社保，拖欠工资，乱扣花发工资 在公司上班二年，没有签过合同，没有社保，拖欠工资，乱扣花发工资，没有根据劳动法制定员工工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－恩施）
提问时间：2015-06-29 16:30
提问人：ask201……（湖北－恩施）
提问时间：2015-06-29 16:30
已有5位律师回答了该问题
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可以依法享受劳动者待遇
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可以依法申请劳动仲裁。
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如果在职可以提起劳动仲裁，如果离职在1年内提起劳动仲裁，要求支付。
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您好，1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
这个建议您去劳动监察部门投诉
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