在商场做导购，提出辞职后管理费要从我工资里扣这合理吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask201507037ij
提问时间：2015-07-06

该公司没有与员工签订劳动合同，我工作半个月左右，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？

大展鸿图已过期 2012-10-21 回复(3)

因我安排的一票货运运费上较平时偏高，老板以我工作不负责，在询价后未比价，砍价且在知晓这票货运运费高的情况下，还选择这家货运代理运输，造成运费过高，造成公司损失，要扣我的工资，是否合理。我已申请离职，最晚的期限是下周就满30天就可以离开公司，公司这样做是否合理，我申请劳动仲裁是否可以胜诉

work123 已过期 2012-11-30 回复(10)

我刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资合理吗

刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资，劳动法规定工人进公司上班多久就得买社保，还有我进公司的第一天就签了合同，但是到现在他们也没给我一份，请问合法吗，这个合同有效吗

1151760918 已过期 2013-06-30 回复(5)

辞职未满30天，提出离职，公司要扣百分之50的工资，这样合理吗

本人于8月20号辞职，想8月26号离职回家上学，公司不准，说现在走要扣百分之50的工资，我是学生工，劳动合同也签了，不知道怎么处理，望帮忙解决

gaga4810 已过期 2013-08-27 回复(5)

我们厂有11名工人每个月到30号发上个月的工资，现在因厂里管理问题集体提出辞职

我们厂有11名工人每个月到30号发上个月的工资，现在因厂里管理问题集体提出辞职，老板现在拒绝发放6月份的工资要到7月30号才发，我们现在可以拿到全部的工资吗

短信用户已过期 2014-07-04 回复(2)

提出辞职没到一个月离开，公司不发工资，是否合理？求助

我和一家公司是2014.7.3签的合同，做了一个多月，发现工作不理想，2014.8.14书面辞职。8.25日离开公司，现在公司说我提出辞职后没满一个月离开公司，余下部分按矿工扣罚，不发给我八月份的工资？请问我是否有权利拿回八月份的工资？

lazycat0574 已过期 2014-09-03 回复(6)

部门负责人管理不当，公司给予降职处分，可部门负责人提出离职，要求结算所有工资！并多发两个月工资合理吗

？？？

hongbaoshi110 已过期 2014-11-12 回复(2)

干导购，签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多，提出辞职后

干导购，签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多，提出辞职后，老板只给发八百多的工资，理由是没有干够一年，底薪只能爱最低劳动工资算，完了也没有提成。本来是老板说，工资不是按天算的，销售行业是以我们的销售业绩来算的，这下一提离职，工资也爱天算了。我该怎么办？就这么忍气吞声算了吗？钱不重要关键是

ask20141220npn 已过期 2014-12-21 回复(5)

干导购，签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多，提出辞职后

干导购，签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多，提出辞职后，老板只给发八百多的工资，理由是没有干够一年，底薪只能爱最低劳动工资算，完了也没有提成。本来是老板说，工资不是按天算的，销售行业是以我们的销售业绩来算的，这下一提离职，工资也爱天算了。我该怎么办？就这么忍气吞声算了吗？钱不重要关键是

ask20141220npn 已过期 2014-12-21 回复(8)

您好！我在一家商场担任收银员，在二月底提出辞职，在四月九号去公司要二月的工资时

您好！我在一家商场担任收银员，在二月底提出辞职，在四月九号去公司要二月的工资时，公司以在职时，有消费卡单顾客没有签字为由，扣押我的工资，如果我提起诉讼，胜算有多少？诉讼费由谁承担？

ask20150409ten 已过期 2015-04-09 回复(8)