签了无固定期限的合同因薪资未涨问题得了抑郁症和精神分裂不能胜

签了无固定期限的合同因薪资未涨问题得了抑郁症和精神分裂不能胜任工作公司有什么样的赔偿

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提问人：ask20150706tsb
提问时间：2015-07-06

相关咨询

我是上海精神分裂病人在合同期已过2008.12.31，但我还在医疗期内！我想去上班，有什么办法吗？单位现在还在给我工资！ 2008.12.17住院上海精神卫生中心 2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中，单位给960工资加四金我是上海地铁的精神分裂者也就是精神病31女赵某，2008.12.31合同到期前，我生病住院治疗三个月！

islam 已解决 2010-06-15 回复(1)

关于公司签订无固定期限合同的问题

我05年进入公司，每三年签一次合同，其中07年公司改过一次名，当时重新签过一次合同，公司法人都没变。想问一下，我应该从那年算开始签无固定期限合同工？如果公司不跟我签无固定期限合同，仍然签三年合同，公司付什么法律责任？

lifeidl 已过期 2014-01-12 回复(4)

工作10年半，未签无固定期限合同，面临裁员的赔偿问题

我是2003年10月7日入职之职公司，一直签的是固定期合同，2013年10月刚续签的三年的固定合同，目前公司因央企业下属企业经营不善需裁员。想咨询下：没有签定无固定期限合同是否违法？如果要裁我，是怎么样的赔偿标准？有没有双倍赔偿标准？急，急公司所在地：深圳！！

tzp275817 已过期 2014-01-25 回复(2)

关于养女得了精神抑郁症父母无力照顾的问题

我想咨询，我公婆于27年前收养一个养女，但养女前几年得了精神抑郁症。现在老人年龄大了没有能力照顾她了，我想问父母应该怎么处理这个问题！父母还要为她所做的事承担法律责任吗？

13804871636 已过期 2014-02-03 回复(1)

问题较繁杂麻烦具体看下内容，跟无固定期限合同有关。

我与企业两次固定期限合同到期后，人继续在企业上班三个月了，在法律上是不是已经是无固定期限合同了，是否还需要签订书面?签订书面是否为硬性规定？如果签订书面无固定期限合同的时候对职位工作地点达不成一致是否可以要求补偿，补偿是什么标准？之前两份固定期限的合同岗位已发生变动，我满意变动后的岗位，但以变动后

洋宏李已过期 2014-02-28 回复(1)

关于签订无固定期限合同的问题

我06年和单位签订了第一份劳动合同，11年到期后又签订了第二份合同，现在又要签合同了，我是不是可以要求签订无固定期限合同？看到很多回答说，08年新劳动合同法实施后签订的合同才算第一份合同，有的说跨08年的合同就可以算第一份合同。有点搞不清楚了。麻烦解答一下。谢谢了。

shayu001630 已过期 2014-04-19 回复(7)

广州无固定期限合同解除合同的赔偿问题

各位律师好,本在在一家外企代表处工作,因为是代表处的原因,劳动合同是与广州中智签订的劳动合同,派遣到这个代表处.2009年12月1日进公司,签订2年期劳动合同,2011年12月1日又签订了2年劳动合同,但是在2013年12月份,公司并没有和我签订合同,但是我一直工作至今,并且公司也一直在支付工资.现在公司以经营不善为由要辞退我,而我

回伟民已过期 2014-05-22 回复(10)

我现在是无固定期限合同，公司以不能胜任职位为由对我降职降薪，因涨了几次工资

我现在是无固定期限合同，公司以不能胜任职位为由对我降职降薪，因涨了几次工资，合同与实际工资不一致，我是否可以以公司未按时支付实际工资数提出终止合同要求公司赔付13个月工资？如果可以怎么操作？谢谢！

ask20150327oj6 已过期 2015-03-27 回复(3)

律师，请教个问题！我与公司签订的是无固定期限合同，现在公司变更法人

律师，请教个问题！我与公司签订的是无固定期限合同，现在公司变更法人，要搬离原址，要与我重新签订合同，我不想去新地点，拒绝重新签合同，可以要求公司赔偿我的损失吗？

ask20150415t19 已过期 2015-04-15 回复(4)

关于多少年需要签署无固定期限合同的问题

1.关于在公司工作多久后，按照劳动法公司多久后才和员工签署无固定期限劳动合同才合法？ 2.过了多久单位没有与员工签署无固定期限合同算是违反了劳动法？谢谢！

难测人心。已过期 2015-04-22 回复(4)