我在公司工作7个月,现在公司以我违反公司规定被辞退,但是公司
我在公司工作7个月,现在公司以我违反公司规定被辞退,但是公司没有和签订过劳动合同
工作马上就要满一年,公司签的合同是三年,但是现在公司以业绩不好辞退
工作马上就要满一年,公司签的合同是三年,但是现在公司以业绩不好辞退我,现在公司说补偿一个月工资给我,其实公司是不想给我年终奖1万多,因为还有一个多月就年终了,跟年终奖比一个月工资就少很多了,请问我有什么方法为自己多争取一点利益 合同签的是1个月转正,其实我是3个月之后他们才给我转正的,住房公积金也没买,
你好 我与公司签了合同 ,但是工作中违反了公司规定, 只是1个很小的错误,公司要把我开除
你好 我与公司签了合同 ,但是工作中违反了公司规定, 只是1个很小的错误,公司要把我开除。没有提前1个月给我书面通知 。请问这种情况下,公司是不是还要给我1个月的赔偿金? 谢谢 ! 非常感谢
同一个地方从事同一份工作已满十年,现在合同到期,但是公司不给续签,请问公司是否违反劳动法
同一个地方从事同一份工作已满十年,现在合同到期,但是公司不给续签,请问公司是否违反劳动法吗
我工作由于违反了公司规定被开除了!但是公司拒绝给我开工资!我
我工作由于违反了公司规定被开除了!但是公司拒绝给我开工资!我去找他们理论他们给我看当初入职签的合同上面说被公司开除就没有工资!我想请问一下我应该有工资吗?能要回来吗?
我是一家外资企业的产品导购,在这家公司工作四年了,因为我在上班时违反公司制度,现在公司要辞退我,像这
我是一家外资企业的产品导购,在这家公司工作四年了,因为我在上班时违反公司制度,现在公司要辞退我,像这样的情况我可以向公司索要合法的补偿吗?
公司忘记跟员工续签了,但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度,公司提前一个月开具了辞退
员工2013年10月份入职。当时签订了一年的劳动合同。2014年10月份合同到期,公司忘记跟员工续签了,但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度,公司提前一个月开具了辞退通知。请问公司是否需要赔偿?员工现在已经到劳动部门申请仲裁了。
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?
我在公司工作两年1个月未签订劳动合同但是缴纳保险了,现在被辞退,赔偿怎么算
我2013年5月进公司,未签订劳动合同,但是一直正常给我缴纳保险,现在6月被辞退,一共2年零一个月,请问是否可以要求第一年的双倍工资?不知道是否过了仲裁期限了?还有就是被辞退赔偿的工资应该是2个月还是3个月?
我现在在一家五星级酒店工作,酒店规定要背公司文化之类的,背不出就扣工资
我现在在一家五星级酒店工作,酒店规定要背公司文化之类的,背不出就扣工资,请问这是合法的吗?
你好,我是公司员工,我在工作当中违反了公司规定,而且我已经赔偿过了
你好,我是公司员工,我在工作当中违反了公司规定,而且我已经赔偿过了,并且我现在是孕妇,现在他们要我办离职手续,我怎么办