年薪休假单位该不该扣工资？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150705n1w
提问时间：2015-07-05

在单位把腰扭伤了，去医院拍片子3 4节膨出，5和尾节突出。医生建议我休息，但是拿诊断书给单位看，单位要按病假每天扣我工资。请问这样合理吗？补充一下我这是刚发生的，单位还没来得及给我交工伤认定，请问是不是得工伤认定完了才算是工伤，还是工伤认定没下来之前我就可以算工伤？

wd22853156 已解决 2014-09-19 回复(4)

单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？

ask20150205fiy 已过期 2015-02-05 回复(2)

单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？

ask20150205fiy 已过期 2015-02-05 回复(3)

上班途中发生交通事故骨折受伤需要休假单位要扣休假期间的工资合法吗?

ask20150306qro 已过期 2015-03-06 回复(3)

您好:我因病休假、单位只发保底工资850元，向单位申请转岗或增加工资、遭拒。理由是岁数大不好安排，工资不给涨。请问单位的做法合法吗?

ask20150327f1z 已过期 2015-03-27 回复(4)

您好:我因病休假、单位只发保底工资850元，向单位申请转岗或增加工资、遭拒。理由是岁数大不好安排，工资不给涨。请问单位的做法合法吗?

ask20150327f1z 已过期 2015-03-27 回复(4)

ask2015051943z 已过期 2015-05-19 回复(1)

ask2015051943z 已过期 2015-05-19 回复(1)

ask20150622up2 已过期 2015-06-22 回复(2)

年薪不变的情况下，单位改变了发放模式，收到的月工资少了，这算克扣工钱吗？能上诉吗？

ask20150702wl6 已过期 2015-07-02 回复(2)