相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司因没什么定单,今天下达书面通知,放部份员工假半个月,放假期间不给工资

公司因没什么定单,今天下达书面通知,放部份员工假半个月,放假期间不给工资,我该怎么办

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:ask2015070596z
提问时间:2015-07-05
相关咨询

公司让怀孕期间的员工放假,休假期将工资应如何算

因为现在公司需关门装修并更换新的管理公司,所以将原公司全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的工作岗位,如果没有继续回家休息,还是给每月260元的最低生活保

miner0419 已过期 2010-06-29 回复(2)

怀孕期公司整体加薪我没有,产假期间只有生育保险,公司一分工资也没有,产假结束后没有书面通知就任意调岗

我09年10月份进入集团公司,12月份怀孕,后来因部门领导辞职,被集团下属子公司A部门领导接受。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准,我们部门两个孕期妇女都没有加,理由是岗位未定;后来产假期间我们只报销的生育金,公司工资和补贴什么的一分钱都没有;产假结束后公司A被集团下属另一子公司B编制为部门,上班地点也变更

保护hao自己 已关闭 2011-03-10 回复(0)

公司开出员工不需要书面通知并且只个补偿一个月工资合理吗

我是工资的一名员工在今年4月12号接到人事部通知我被开出了可以补偿一个月工资,但是合同时在2013.4.1才到期。公司开出我是当天开出当天走人我没有违反公司制度每个季度的任务都如实完成,像这样的情况我该如何维护自身利益请给与帮助

qUr1029 已过期 2012-04-20 回复(6)

怀孕期间的员工公司可以随便放假,且公司只发放原工资的60%,这样做合法吗?

我目前怀孕4个月,由于公司存货较多,生产部门停产放假3个月,部分人员放假,作为生产部办公室人员的我,被列入放假人员名单,并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%,公司这样做合法吗?这种情况作为孕妇可以怎样维权?谢谢!

wgnn1984 已过期 2012-11-22 回复(5)

公司因经营困难,想给员工放假一段时间,期间工资应该如何计算

公司全体员工几乎处于无事可做的状态,领导想在找投资人的期间给员工放两到三个星期的假,那这期间的工资可否按当地最低工资发放?

稻草尾巴 已过期 2013-03-11 回复(6)

你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗

你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗。我们是做工模师傅,公司会有补偿吗

短信用户 已过期 2014-08-12 回复(5)

公司因为效益原因,通知我放假,请问放假期间工资应该怎样支付,包括此期间保险住房公积金,万分感谢

公司因为效益原因,通知我放假,请问放假期间工资应该怎样支付,包括此期间保险住房公积金,万分感谢

pp25486226 已过期 2014-11-01 回复(4)

2015年2月6日开始公司没什么事做,老板通知放假的,那么这个月的工资应如何发放

2015年2月6日开始公司没什么事做,老板通知放假的,那么这个月的工资应如何发放,我是拿月薪工资的

ask20150426knm 已过期 2015-04-26 回复(2)

公司停业装修期间,安排员工休息,这期间的工资公司不与支付,该

公司停业装修期间,安排员工休息,这期间的工资公司不与支付,该怎样维权?

ask20150630p34 已过期 2015-06-30 回复(3)

因我投诉公司拖欠工资,放假不合理被公司开除,且不支付在职期间工资

因我投诉公司拖欠工资,放假不合理被公司开除,且不支付在职期间工资!劳动仲裁调解,单位坚决不接受,该如何处理?

ask20150701evy 已过期 2015-07-01 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏