我在一个单位边续工作了十五年,现在是无固定期限劳动合同,请问可以和正式工享受一样的待遇吗,比如薪酬和住房工积金
您好！我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解
我在政法机关做临时工，连续工作十年，没有任何合同（没有给交过任何的保险）。
我在政法机关做临时工，连续工作十年，没有任何合同（没有给交过任何的保险）。从1997年10月到2007年10月，后被领导无限期的“放假”。想咨询下律师，我现在能否找回我这十年应该得到的保险。还有什么其他方面的补偿吗？该通过什么途径？最好能给我列出都那些法律法条适合我这种情况。（因为我一点法律知识也不懂，也去过原
我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？
请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工，享受正式职工应有的待遇？
我在一个国营企业工作了8年多，一直是以一年一签 或二年一签的合同工作的，但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工，享受正式职工待遇啊，。。 之前都是临时工，虽然同工但不同酬，只有正式工的三分之一，而且没有任何年底奖金。
我是98年底当兵复原回家的，于99年底在市里的建设系统成为了一名合同工，十几年过去了，什么待遇也没有，每个月只有400块钱的工资，什么医疗保险，养老保险都没有，听说新的劳动法里面有工作满十年的和正式工同工同酬，是吗？请问我这种情况应如何处理？谢谢
我是一个已经工作二十多年的民办教师，因为拆迁问题被学校辞退，请问工作十年以上的工作人员是否不能辞退，或被辞退后有何补偿措施。
