工厂原来上班时间是早上8点到下午5点，因为限电27号开始改早上6点半到下午6点。第一天我迟到了1个半小时老板就叫我办理了离厂手续叫我走人。可厂里并没有明确规定迟到就要开除。工资还要等4月15号才发给我。我去兰溪劳动仲裁部询问有没有补偿他们说我没有证据可以证明。我不知道该怎么去拿到证据。签合同的时候也只有厂方自己一份材料职工都没有的。我想问您一下我这种情况有什么办法我可以拿到补偿吗？谢谢！
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，25年过去了，过多几年我父亲就70岁了，年纪大了，体力也大不如前，我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
1.违规辞退（工作近一年，合同未到期） 补偿？2.一倍工资的工资是指基本工资加补助？
本人2010年3月进公司，正式合同到期是6月4日。前天上班突然说要解除合同，理由很不充分，说给一个月工资，这样应该算违规辞退。想知道怎么申请补偿？是1倍经济补偿金再加上赔偿金吗？另外说一倍工资的工资是指基本工资还是基本工资加补助？谢谢，请帮我，我很急
我在一国营企业工作了整整28年，不久前请辞离开，不允许，无赖离开，结果按旷工除名，请问我能有哪些补偿能得到？
