公司以我隐瞒全日制在校生身份为由，拖欠工资，已申请劳动仲裁，需要请律师吗
我硕士毕业之后就工作了，一直交着社保和公积金，13年9月我考上了全日制博士（非在职，当时已和老师协商好，可以白天工作，晚上再上学），14年3月份来到一家公司工作，当时告知公司我是硕士生，并签订了劳动合同，15年3月，公司得知了我正在上博士的事情，单方面就解除了劳动合同，要求三天后离职，并拖欠当月工资和应发年终奖，我已经申请劳动仲裁，请问这种情况我是否需要请律师。 目前不太确定以下几点： 1.公司给出的理由是我隐瞒在校生身份，还威胁想追回社保和公积金，请问公司的理由是否正当。 2.当时签订的合同没有说明结束日期，我是否能以此为理由，说明公司签订无效合同，申请双倍工资 3.公司只给三天时间离职，我是否可以追回当月工资和应发年终奖
我们公司一直拖欠工资，又没有签劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱，请问我要准备好些什么凭证和证据，QQ对话，邮箱，短信，录音，打卡。这些能做为凭证吗？
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
在7月23号入职，9月3号离职，期间公司就在8月21号发过7月份的工资，800多块钱，其后离职以后原先经理说等9月21号和其他员工一起发，可是现在我还没收到，打经理电话不是关机就是没人接。 由于是试用期，公司不给缴纳保险，签了合同，但是在经理那边。 我这边能提供的是公司银行卡代发工资的信息，还有就是找一个同
公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？
公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？ 有什么法律依据？？具体是什么法多少条？ 我是在怀孕期间被拖欠工资，而且单位就未发我一人工资，当时我也在上班~
公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
我妹妹公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为了尽快结束纠纷，没有起诉。公司向法院起诉，我是否还可以就工资差额提起反诉？
原本是在一小公司上班，后因公司发展需求，小公司融入了一个相对大的公司，原老板有一定的股份之后是大的公司在发工资，3个月后大公司说不经营我们这个小公司了劝退我们，现在原老板和大公司都不准备发工资，我们已经被辞一个月了，但上个月的工资还没发
律师您好，我想咨询一下。公司拖欠工资4个多月，现在我已经申请了仲裁
律师您好，我想咨询一下。公司拖欠工资4个多月，现在我已经申请了仲裁，调解书送到了公司，我现在可否提出辞职，对我自身利益有无损害。再一个，我的仲裁请求，除了索要工资及社会保险费，可否要求经济赔偿金或是双倍工资之类的？谢谢您。
我硕士毕业之后就工作了，一直交着社保和公积金，13年9月我考上了全日制博士（非在职），14年3月份来到一家公司工作，当时告知公司我是硕士生，并签订了劳动合同，15年3月，公司得知了我正在上博士的事情，单方面就解除了劳动合同，并拖欠当月工资和应发年终奖，公司给出的理由是我隐瞒在校生身份，还威胁想追回社保和公积
