用人单位么合同征用农民工还拖欠农民工工资触犯中华人民共和国那
用人单位么合同征用农民工还拖欠农民工工资触犯中华人民共和国那条律法
用人单位不订立书面合同、恶意拖欠工资、违法辞退职工的法律责任
我与公司已连续订了二期固定期合同（2007年1月1日~2008年12月31日，2009年1月1日~2010年12月31日），2011年1月1日~2012年4月12日用人单位违法辞退本人期间故意不续订合同，并拖欠工资2011年6月~2012年4月12日的工资，在本人于2012年4月11日向劳动仲裁委员会请求讨薪后，用人单位于2012年4月18日发出辞退通知书，为报复我们
拖欠农民工工资，但是没签订合同，区分不来用人单位的名称。不知道找谁告状~
叔叔进城务工，在一家物流公司开货车，年底了，老板以平时工作问题为由，拒绝支付剩余30000多工资，因为当时没有签订合同，到劳动部门去，因为不知道公司的具体名称不受理。该老板业务单位名称和物流车辆营运证名称不同，故不明确用人单位。并且叔叔的工作地点在江苏南京，但是老板的业务单位用的名称注册地是安徽滁州，车
用人单位没有营业执照未签合同并拖欠工资 讨回工资需要走什么途径？ 法律程序需要什么材料和大概需要多少时间？
我与3月底与用人单位解除合同，并且各种部门都已经交接完成而且签字确认我可以离岗。但是4月份公司领导通知我，在3月份时有一笔业务差错，后来这个问题已经解决，而这个用人单位以我办理业务出差错，可能给公司造成损失为由，拖欠我的工资，请问这种行为是否违法？ 在我和用人单位交接完并且合同已经终止的情况下，单位可以
我是帮我父亲咨询的，他在一家电镀厂当班长，老板压工资，拖欠工资，给我父亲额外每个月的奖金也不发，到现在都有好几年了，都有几万的款了，老板开了个什么条子，被我父亲弄丢了，老板一直拖欠找借口就是不发。而且他们也没签合同，长期上的长夜班。请问怎么办？
