工作试用期一个月，一个月做满了，却因年龄太小予以解雇，这种情况该如何赔偿？
我进了一家房地产代理公司，楼盘还没开盘，只是做一些简单的前期准备，主管说试用期为一个月，我一个月做满了，工作上没有出现任何问题，但公司在有半个月的时候说是要减少一个人，说事楼盘人要不到这么多，结果就以我年龄小，怕在以后的工作中不成熟，这种情况我该如何要求赔偿呀？
工作试用期一个月，一个月做满了，却因年龄太小予以解雇，这种情况该如何赔偿？
我进了一家房地产代理公司，楼盘还没开盘，只是做一些简单的前期准备，主管说试用期为一个月，我一个月刚好做满了，工作上没有出现任何问题，但公司在有半个月的时候说是要减少一个人，说事楼盘人要不到这么多，结果就以我年龄小，怕在以后的工作中不成熟，这种情况我该如何要求赔偿呀？
交通事故各项赔偿费用有没有具体一点的计算方法？受伤小孩子只有一个月大，老婆还在月子里，这种情况如何计
4.24我老婆抱着刚出生一个月的小宝宝，在乘坐出租车途中与另一出租车发生碰撞，致使两人头部被车门撞到。交警已认定这两辆出租车分别负主次责任，我家人作为乘客无过错。当时去医院做CT未发现问题，小宝宝头部有肿块，住院三天，医生让禁食，只注射葡萄糖观察，未发现问题后出院回家观察，随访。现在事发两周了，我老婆月子
试用期已经过了24天，本来应该要签合同的，但老板说还要再看看，到今天老板没通知一声，就叫我领工资回家（工资倒是结清了），想问一下这样的话我能不能通过仲裁要求老板赔偿我一个月的工资作为补偿。希望有人能替我解答，多谢！
有这样一个问题，女方因车祸死亡，有一2岁女孩 ，老公25岁，这种情况事故赔偿金应如何分配
有这样一个问题，女方因车祸死亡，有一2岁女孩 ，老公25岁，这种情况事故赔偿金应如何分配
入公司满三个月试用期，若被解雇，应得到怎样的赔偿？ 没有工资条，公司是打卡发的工资！ 急急！ 联系电话：135 66039 221 满3个月 但未签劳动合同。
在快递公司寄包裹，结果XX快递公司不运送但并未通知然后私自转给了另一家快递公司。然后邮件在另一家快递公司还未寄出，快递公司就打电话说丢失了。而且还是4个箱子丢了3个。快递公司现在说只能赔偿2倍邮费，而且不签订赔偿协议，另一只箱子也不给。可是丢的东西却不仅仅只值2倍邮费的价钱。想知道这种情况请该怎么办。
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
在快递公司寄包裹，结果XX快递公司不运送但并未通知然后私自转给了另一家快递公司。然后邮件在另一家快递公司还未寄出，快递公司就打电话说丢失了。而且还是4个箱子丢了3个。快递公司现在说只能赔偿2倍邮费，而且不签订赔偿协议，另一只箱子也不给。可是丢的东西却不仅仅只值2倍邮费的价钱。想知道这种情况请该怎么办。
公司面临搬迁，但是一直没有正式的通知，也不和员工讨论相关的问题。 很多员工在这个公司服务了3-10年，3月底大部分员工的合同期都将到期， 现在公司的做法是：赔偿1个月工资,再和员工签2个月合同（因为搬迁具体时间不能确定）。 我认为这个做法不合法，2008年前的赔偿应按 工作年限×1个月工资
