急辞工，公司有权利扣除百分之五十的工资吗？有签合同但没仔细看

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提问人：ask20150702803
提问时间：2015-07-02

我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？

scI1494 已过期 2010-10-23 回复(1)

我没签合同现在急辞工回家检兵公司说扣百分之三十工资请问合理吗？

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我爱1314 已过期 2012-11-05 回复(4)

公司没有签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。

公司没有签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。我在的公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的50%，工人每天从早上8点上到晚上10点，说是以记件方式结算，一天工作连加班差不多有12个小时，又底于深圳最底工资，我到公司上班两个月了，没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如

andy900 已过期 2013-05-02 回复(7)

公司让签合同没签,不做了,公司有权只发百分之五十的工资吗?

在公司上了十二天班,到签合同的日期,公司让签合同没签,公司只发百分之五十的工资.

hui33 已过期 2013-08-27 回复(3)

刚与公司签完合同，公司乱扣钱，想走公司不让走，走急工要扣除百分之5十的工资

刚与公司签完合同，公司乱扣钱，想走公司不让走，走急工要扣除百分之5十的工资，公司犯法没有

短信用户已过期 2015-01-13 回复(2)

公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发

公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发。做不到年底（中途辞职）扣除的百分之十就没有了。想请问一下这总做法是否违法？

ask201506027v3 已关闭 2015-06-02 回复(0)

合同未满，主动辞职，公司同意离职，缺扣除一个月工资

在上个月25号我主动提交辞职报告，在这个月的4号公司要我填写正式员工辞职申请表和离职移交清单，并且提交之后就告诉我可以不用来上班了，在当时我表示可以做满30天后离职，但公司拒绝了。在4号离开前工资结算的时候以因为我的辞职给公司造成损失为由扣除上个月一整个月的工资，这样的做法合理吗？