我进入公司一年半的时间了，面试时说三个月后交社保，至到现在一直未交也未和我签订劳动合同，自2015年1月份起宣布绩效方案但一直未实施，工资已拖欠6个月的现在又要辞退我，请问一下我应怎么维权？
爱人在1998年11月在一家医院上班，从事护士工作。每月工资一直低于当地工资标准，先后是220、260、320、410、460。2007年11月与医院签订劳动合同（合同上注明至2008年11月），并办理社会保险，之前的没补办。 在工作期间，她除了上正常的白班，一直还值夜班，通常一周2至3次，每次从晚上6点到次日8点，加上白班一天将近
王某系某市客运公司司机，因公司经济效益不好，从2000年6月起以生病为由向公司请假，在社会上开出租车。2001年3月10日，公司要求王某提供医院出具的病假证明，王某不能提供病假证明。同年3月13日公司以王某旷工已超过15天为由将其除名，除名通知书于3月15日正式送达王某。王某接到除名通知书后，向公司领导提出自己能够开出
我于2009年2月7日进入一家公司做事,劳动合同期限为1年,试用期为3个月.试用期间公司不买社保.并且公司当时没有将劳动合同给我一份. 2009年4月18日,突然收到上级下发专案,告知我被辞退.理由为不适合此份工作.因为是胡乱编造的理由,所以我不服此决定,要求公司给予补偿,但公司拒绝补偿.且要求我立即办理离职手续并搬离公司宿
你好，我问一点关于劳动仲裁的问题。我仲裁申诉书已经递交两个多月了，今天打电话咨询，仲裁部门说还没有受理？！我在网上查了，自仲裁申诉书递交60天就必须做出裁决的。请帮我分析一下我该怎么办？会不会是我仲裁的公司找了关系故意让仲裁部门往后拖？拖久了会有什么后果？ 谢谢蒋律师的帮助，“仲裁申请通知书”是什么？
您好！我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，我09年7月28日在北京一家乐器销售公司上班，30日签订劳动合同试用期8月29日截止，8月26日经理派我出去办事，27日休息，26日时突发眼疾，下午9点去张家口，28日早上没有与经理请假中午由其他人与经理联系请1个星期的假，9月4日回公司因身体不适提出辞职，经理告知我因为我28日早上没
我在一家外语培训机构做招生工作，合同上写的基本工资是1010，工作时间为五天半，周一到周五，周六上半天，业绩按提成算，具体的合同里没写明，我七月中旬进入试用期，八月中旬进入合同期。一直到十月，没有业绩（试用期没有任务量，合同期任务量为6000/月）十月份发的工资一下给我扣除了720元（600+300）*0.8=720（其中600
在一家外语培训机构做招生工作，合同上写的基本工资是1010，工作时间为五天半，周一到周五，周六上半天，业绩按提成算，具体的合同里没写明，我七月中旬进入试用期，八月中旬进入合同期。一直到十月，没有业绩（试用期没有任务量，合同期任务量为6000/月）十月份发的工资一下给我扣除了720元（600+300）*0.8=720（其中600是
您好，我想咨询一下劳动方面的法律问题，我在一家私企单位工作8个月了
您好，我想咨询一下劳动方面的法律问题，我在一家私企单位工作8个月了，从上班第一天起到现在，用人单位一直没有给我上社会保险，（所谓的五险一金），在试用期期间，曾单位抵押半个月工资，可离职哪天用人单位因各种理由不予支付，我想去劳动仲裁告他们侵犯了权益，但是仲裁必须让本人出示一份申请书，我不知道仲裁申请书
您好，我想咨询一下劳动方面的法律问题，我在一家私企单位工作8个月了
您好，我想咨询一下劳动方面的法律问题，我在一家私企单位工作8个月了，从上班第一天起到现在，用人单位一直没有给我上社会保险，（所谓的五险一金），在试用期期间，曾单位抵押半个月工资，可离职哪天用人单位因各种理由不予支付，我想去劳动仲裁告他们侵犯了权益，但是仲裁必须让本人出示一份申请书，我不知道仲裁申请书
