我因上班与人发生争执，我是其小组长其不服从管理对我进行辱骂，随其又先动手打了我几耳光

我因上班与人发生争执，我是其小组长其不服从管理对我进行辱骂，随其又先动手打了我几耳光，情急之下我用屁股下的铁凳子将其头部打破，经厂里调解无法达成协议，随后厂里报警，派出所出面进调查让我单方交纳3000元保证金合理吗？厂里需要担负什么责任？派出所有权单方面处理保证金归属吗？谢谢

乘客先辱骂公交司机，后发生争执双方撕扯，并有另外乘客对该骂人乘客动手，该骂人乘客报警，请问此事件的司

乘客先辱骂公交司机，后发生争执双方撕扯，并有另外乘客对该骂人乘客动手，该骂人乘客报警，请问此事件的司机是否有法律责任？ 我是司机这方，现在骂人的乘客已经报警，明天要进行调解，并且今天警察打电话过来说要拘留司机，这个事件有这么严重吗？我们有没有权利去告那个威胁我们警察？还说那个乘客的手机坏了等，这些根

上班时间因旅客插队与旅客发生争执，旅客动手打人，我还手后导致旅客肠破裂。

春节期间，在客运公司上班，公司要求加班维持站场次序，在维持次序中，一旅客插队，和我们发生争执，并且先动手打人，然后我还手后，导致对方肠破裂【是早上发生的事情，当时那个旅客理亏就走了，然后下午发现身体不适病报警住院】，我在下午接受公安调查后并交纳1万元保证金才把我放出来，然后找到公司，公司说我这个打人

因买卖双方发生争执后对方先动手打了我和我爸爸1人1个耳光，我在还手踢了对方1脚

因买卖双方发生争执后对方先动手打了我和我爸爸1人1个耳光，我在还手踢了对方1脚，现在对方住在医院装病要钱，注:对方打我没有被监控拍到，而我踢对方被拍到了，现在该怎么解决问题！谢谢！

你好！我在1家小公司上班，因上班期间和别人发生争执并动手打架了

你好！我在1家小公司上班，因上班期间和别人发生争执并动手打架了，双方都破皮，事后快1个月了公司把我开除了，这样我可以起诉公司吗，我做了1个多月，公司合同和其它劳动保障也没有给签署，这样我能起诉公司吗

我在宿州某私人企业上班 因开会和领导发生争吵 说我不服从管理

我在宿州某私人企业上班 因开会和领导发生争吵 说我不服从管理 给我进行停岗 请问停岗期间有工资吗

您好。我在上班期间于顾客发生争执。顾客动手打我。是因为一些小事而发生争吵的

您好。我在上班期间于顾客发生争执。顾客动手打我。是因为一些小事而发生争吵的。顾客先对我进行人身攻击。然后我也说了她一句。她就开始打我还她同伴。现在老板让我不用上班。又不发工资给我。我该怎么办？

我家女儿在校外与同学发生争执，动手打了一名女同学，女同学家长找了一堆社会人上我家进行理论

我家女儿在校外与同学发生争执，动手打了一名女同学，女同学家长找了一堆社会人上我家进行理论，口出狂言，并且进行恐吓我女儿，女儿附近同学知道有许多人来就到家楼下观看，在我对方家长和社会人离开时，女儿同学进行询问，对方出手打伤女儿同学，女儿同学索求赔偿，打人的一方要求我们家分担赔偿，我们家有义务分担赔偿吗

同事未服从领导上班安排，和领导发生口角争执，领导当天把她开除了

同事未服从领导上班安排，和领导发生口角争执，领导当天把她开除了，我是被开除人的同事，平时关系一般，可能怀疑我挑拨离间，致其被开除，被开除当天，她朋友在我下班出店门后将我拦住打伤，这是否算工伤呢

我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理

我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理，态度不好为理由给我停职3天，这样合法吗？

请问：我跟公司经理发生口角争执，未动手，而且她先开口骂人的，现在她故意不许我上班

请问：我跟公司经理发生口角争执，未动手，而且她先开口骂人的，现在她故意不许我上班！这个行为是可以的吗？我怎么可以正确维护我的权益？