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同事未服从领导上班安排,和领导发生口角争执,领导当天把她开除了

同事未服从领导上班安排,和领导发生口角争执,领导当天把她开除了 同事未服从领导上班安排,和领导发生口角争执,领导当天把她开除了,我是被开除人的同事,平时关系一般,可能怀疑我挑拨离间,致其被开除,被开除当天,她朋友在我下班出店门后将我拦住打伤,这是否算工伤呢
问题状态:已过期
提问人:ask201……(北京)
提问时间:2015-06-09 13:23
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